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崗位性質(zhì)：
本公司為研發(fā)類(lèi)實(shí)體企業(yè)，非商貿(mào)、服務(wù)、咨詢(xún)、培訓(xùn)等企業(yè)，該崗位主要面向多個(gè)團(tuán)隊(duì)提供公共IT與程序設(shè)計(jì)服務(wù)，招聘目的為增強(qiáng)后臺(tái)團(tuán)隊(duì)的IT支持能力。
該崗位隸屬于公司的“智慧大腦”項(xiàng)目，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)與優(yōu)化，確保公司流程化建設(shè)的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性，提供經(jīng)營(yíng)與管理效率。

1. 該崗位主要面向擁有扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士，或擁有優(yōu)秀學(xué)業(yè)及豐富項(xiàng)目經(jīng)歷的在校生。
2. 該崗位為全職性崗位，主要為坐班工作，工作地點(diǎn)為南京。
3. 該崗位為三線崗和服務(wù)崗，隸屬于行政中心，主要從事以IT為核心的行政支持與服務(wù)工作。
4. 該崗位要求具備必需的IT基礎(chǔ)和工作定力，頻繁跳槽者請(qǐng)勿投遞。
5. 該崗位同樣實(shí)行一定彈性的收入分配機(jī)制，優(yōu)先向積極、多勞、好勞的人員傾斜。
6. 該崗位可能需要加班以應(yīng)對(duì)高峰期工作，包括項(xiàng)目攻關(guān)期。
7. 該崗位發(fā)展方向?yàn)闄M向跨專(zhuān)業(yè)發(fā)展與縱向?qū)I(yè)發(fā)展，公司也鼓勵(lì)多元化發(fā)展，各項(xiàng)發(fā)展方向均對(duì)應(yīng)著清晰的激勵(lì)政策。
8. 該崗位的試用周期為6個(gè)月，并逐月進(jìn)行考核。
9. 非全面工作的人員一般不參與年終獎(jiǎng)分配，但可參與各類(lèi)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)與項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。
10. 躺平者、混個(gè)基本工資、投機(jī)抱大腿者、等著公司天天培訓(xùn)的勿擾，勿要浪費(fèi)彼此時(shí)間！

我們需要這樣的你：

• 技術(shù)能手： 熟練駕馭基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，確保公司內(nèi)外信息流的暢通無(wú)阻。
• 平臺(tái)搭建高手： 能夠運(yùn)用釘釘和宜搭，為公司量身定制各類(lèi)管理應(yīng)用和業(yè)務(wù)流程，讓工作更簡(jiǎn)單、更高效。
• 問(wèn)題解決者： 面對(duì)IT挑戰(zhàn)，總能找到最優(yōu)解決方案。
• 積極主動(dòng)： 樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí)，持續(xù)提升自我。
• 團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 善于溝通，與同事共同進(jìn)步。

你的價(jià)值，我們看得見(jiàn)：

• 參與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心項(xiàng)目，用技術(shù)直接驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
• 擁有廣闊的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)空間，接觸前沿的低代碼/無(wú)代碼平臺(tái)應(yīng)用。
• 與一支高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)共同工作，互相成就。
• 我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、良好的職業(yè)發(fā)展路徑，無(wú)后顧之憂(yōu)。

我們期待你的加入，一同構(gòu)建公司的智慧大腦！
崗位職責(zé)：

1. 釘釘與宜搭平臺(tái)搭建及運(yùn)維（約占工作量 80%）：

• 作為公司釘釘平臺(tái)的管理員，負(fù)責(zé)釘釘組織架構(gòu)、部門(mén)、人員信息的維護(hù)與管理。
• 深入理解公司業(yè)務(wù)流程，與各部門(mén)溝通需求，利用釘釘內(nèi)置功能（如審批、日志、智能報(bào)表、會(huì)議等）進(jìn)行配置和優(yōu)化。
• 負(fù)責(zé)基于釘釘宜搭平臺(tái)進(jìn)行低代碼/無(wú)代碼應(yīng)用的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試與上線。
  • 包括但不限于：流程審批應(yīng)用、數(shù)據(jù)管理應(yīng)用、報(bào)表統(tǒng)計(jì)應(yīng)用、業(yè)務(wù)協(xié)同應(yīng)用等。
  • 通過(guò)宜搭的表單、流程、報(bào)表、門(mén)戶(hù)等功能，快速搭建滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求的應(yīng)用。
  • 與釘釘生態(tài)內(nèi)的其他應(yīng)用進(jìn)行集成（如通訊錄、消息通知等）。
• 負(fù)責(zé)已上線釘釘/宜搭應(yīng)用的日常運(yùn)維、故障處理、功能迭代與優(yōu)化升級(jí)。
• 定期收集用戶(hù)反饋，持續(xù)改進(jìn)平臺(tái)使用體驗(yàn)，提升各部門(mén)數(shù)字化效率。
• 培訓(xùn)和指導(dǎo)公司員工有效使用釘釘和宜搭平臺(tái)及相關(guān)應(yīng)用。
• 協(xié)助公司推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和無(wú)紙化辦公進(jìn)程。

1. 基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)及硬件維護(hù)（約占工作量 10%）：

• 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)接入的日常巡檢、維護(hù)與故障排除，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。
• 管理和維護(hù)公司服務(wù)器（如文件服務(wù)器、域控服務(wù)器等）及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備，保障數(shù)據(jù)安全與備份。
• 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、投影儀、電話(huà)系統(tǒng)等硬件設(shè)備的安裝、配置、維修和故障診斷。
• 負(fù)責(zé)公司辦公軟件（如操作系統(tǒng)、Office 套件等）的安裝、升級(jí)、故障解決和授權(quán)管理。
• 管理和維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備（如防火墻、路由器等），定期進(jìn)行安全更新和漏洞掃描，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊。
• 監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)性能評(píng)估和優(yōu)化。
• 協(xié)助制定并執(zhí)行IT資產(chǎn)管理制度，確保IT軟硬件資產(chǎn)的有效利用和安全管理。

1. 負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作，包括橫向協(xié)作與縱向研究（約占工作量 10%）。

收入說(shuō)明：

1. 薪資構(gòu)成：基本工資+月度績(jī)效+提成獎(jiǎng)金+津貼福利：

承諾合格完成上述工作，基本工資7000元/月；
月度績(jī)效工資0-1000元/月，由上級(jí)考評(píng)；
本地?zé)o住房的，住宿補(bǔ)貼400-600元/月或提供宿舍，南京基地發(fā)放一年；
試用期繳納五險(xiǎn)一金，工資不打折。
其他相關(guān)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等參照公司規(guī)定執(zhí)行。
無(wú)論總體薪酬水平如何變化，總體薪酬與考核呈現(xiàn)線性關(guān)系，一視同仁。
2.基本工資：
承諾合格完成上述工作，基本工資7000元/月，但個(gè)人愿意高質(zhì)量承擔(dān)額外工作的，會(huì)根據(jù)內(nèi)容增減基本工資，多勞多得。
3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：
提成獎(jiǎng)金按公司統(tǒng)一規(guī)則按項(xiàng)目發(fā)放。
財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)可參與公司內(nèi)部各類(lèi)管理類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分配，比例較為固定，金額與項(xiàng)目總額對(duì)應(yīng)。
4.其他說(shuō)明：
輔助收入由福利津貼、適應(yīng)期評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)、加班工資、補(bǔ)貼、特殊獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成，具體參照公司規(guī)定細(xì)則。
任職資質(zhì)：
1.學(xué)歷背景： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 至少3-8年IT系統(tǒng)維護(hù)或網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，有釘釘/宜搭或類(lèi)似低代碼平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)技能：

• 了解數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)（如SQL Server、MySQL），能進(jìn)行基本查詢(xún)和維護(hù)。
• 熟悉釘釘平臺(tái)各項(xiàng)功能及后臺(tái)管理，具備宜搭平臺(tái)實(shí)際應(yīng)用搭建經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成應(yīng)用開(kāi)發(fā)與部署。
• 具備良好的信息安全意識(shí)，熟悉常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施。

4.軟性技能：

• 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
• 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門(mén)有效溝通需求。
• 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
• 有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力，能清晰記錄維護(hù)流程和應(yīng)用開(kāi)發(fā)文檔。

5.溝通、文本、計(jì)劃能力強(qiáng)，具備獨(dú)立與內(nèi)外部交流的能力。
6.有過(guò)ERP公司或流程咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班時(shí)間：周一至周五 周六周日休息 9:00-12:00 13:30-18:00/8:30-11:30 13:00-18:00 加班用以調(diào)休，無(wú)法調(diào)休的，則算成加班工資。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、租房補(bǔ)貼、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利。
職位亮點(diǎn)：領(lǐng)先的無(wú)人機(jī)系統(tǒng)核心模組關(guān)鍵技術(shù)提供者！