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【關(guān)于我們】
豐e足食成立于2017年，由順豐孵化，多家知名企業(yè)投資；是國內(nèi)頭部無人零售運(yùn)營商；現(xiàn)有員工3600+人，業(yè)務(wù)覆蓋全國71座，服務(wù)企業(yè)14萬余家，用戶體量過千萬。
【業(yè)務(wù)模式】
業(yè)務(wù)品牌：豐e足食-智能零食柜；面向企業(yè)客戶提供服務(wù)，免費(fèi)投放智能柜進(jìn)企業(yè)客戶場地，企業(yè)員工能享受多樣化的食品飲品福利，經(jīng)營場景客戶還可獲取銷售額返點(diǎn)
【業(yè)務(wù)場景】
設(shè)備投放：寫字樓、工廠、物流園區(qū)、酒店、健身房、自助棋牌室、體育館、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、汽車4S店、攝影館等
【薪資福利】
1、保護(hù)機(jī)制：新主管實(shí)行業(yè)績目標(biāo)、績效、提成保護(hù)規(guī)則，平穩(wěn)度過新人期！
2、晉升周期：新主管周期績效3000元，最快2個月即可成為老主管
3、老主管待遇：績效4200-5000元+團(tuán)隊提成最高125元/臺，優(yōu)秀老主管平均綜薪15-30K
4、團(tuán)隊提成：組內(nèi)BD開發(fā)客戶談成合作，主管即享提成，上不封頂
5、福利獎金：入職繳納五險一金，滿1年有5天帶薪年假，國家規(guī)定的節(jié)假日福利，團(tuán)建活動，各類激勵獎金，月度/季度/年度評優(yōu)獎金獎項等；
【工作內(nèi)容】
1、組建團(tuán)隊：通過各渠道招聘人員、并培訓(xùn)和管理BD團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
2、目標(biāo)管理：根據(jù)公司下發(fā)的銷售任務(wù)，進(jìn)行業(yè)績目標(biāo)拆解，制定合理的目標(biāo)達(dá)成規(guī)劃與策略
3、團(tuán)隊培養(yǎng)：招聘與新人帶教、持續(xù)提升新老BD的銷售能力，規(guī)劃成長晉升路線
4、管理賦能：挖掘潛力BD，賦能管理，培養(yǎng)為團(tuán)隊骨干、團(tuán)隊主管
5、規(guī)模維穩(wěn)：設(shè)立淘汰管理與流失挽救機(jī)制，維穩(wěn)骨干BD，持續(xù)保持團(tuán)隊活力
2.【工作地點(diǎn)、時間】
1、負(fù)責(zé)西安區(qū)域，外勤靈活打卡，就近分配
2、早9點(diǎn)晚18點(diǎn)30，標(biāo)準(zhǔn)工時8小時
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，過往團(tuán)隊規(guī)模5人以上
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，持續(xù)學(xué)習(xí)思考、有較好的管理模型，能承受較大工作挑戰(zhàn)
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)分解、目標(biāo)過程把控、問題發(fā)掘及結(jié)果復(fù)盤的能力
4、掌握Excel/PPT等日常辦公技能，能通過數(shù)據(jù)分析復(fù)盤問題，持續(xù)提效
【晉升發(fā)展】
1、完善的培訓(xùn)機(jī)制——資深城市經(jīng)理1V1帶教、戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人定期培養(yǎng)，新人期各項保護(hù)，從新主管-老主管期間全程保駕護(hù)航
2、明確的晉升制度—M1-M2-M3-儲備城市經(jīng)理等，每次晉升都有補(bǔ)貼/提成疊加，BDM晉升儲備城市經(jīng)理，儲備期可獲得1000元崗位補(bǔ)貼+1500元績效保護(hù)
5、管理賦能——定期的大咖經(jīng)驗分享、總部賦能會、每月專屬進(jìn)階課程培訓(xùn)、讓你掌握更多的管理技巧，助你升職加薪~