職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化銷售團(tuán)隊(duì)HRBP新零售互聯(lián)網(wǎng)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)百人銷售團(tuán)隊(duì)的招聘管理與HRBP工作，向戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)
2、招聘管理工作：對(duì)戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部進(jìn)行招聘過(guò)程管控與質(zhì)量管理、流失管理、招聘數(shù)據(jù)分析、管理崗招聘，有效保障招聘效率、完成率。
3、流失管理工作：關(guān)注一二線員工留存情況，處理相關(guān)勞動(dòng)糾紛，對(duì)整體流失進(jìn)行分析，識(shí)別不應(yīng)流失人員，建立流失改善機(jī)制，不斷完善流失管控措施
4、薪酬管理：通過(guò)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)核算，分析員工薪資差異、以及薪酬預(yù)估達(dá)成情況，推動(dòng)員工晉升，減少非必要流失。
5、員工關(guān)系工作：處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、EHR系統(tǒng)維護(hù)、區(qū)域費(fèi)用管理等各類人事手續(xù)及人事資料，保障流程的準(zhǔn)確與及時(shí)推進(jìn)；
6、業(yè)務(wù)識(shí)別等工作：了解一線員工需求，開展員工關(guān)懷及日常有效溝通，策劃相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
1、負(fù)責(zé)百人銷售團(tuán)隊(duì)的招聘管理與HRBP工作，向戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)
2、招聘管理工作：對(duì)戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部進(jìn)行招聘過(guò)程管控與質(zhì)量管理、流失管理、招聘數(shù)據(jù)分析、管理崗招聘，有效保障招聘效率、完成率。
3、流失管理工作：關(guān)注一二線員工留存情況，處理相關(guān)勞動(dòng)糾紛，對(duì)整體流失進(jìn)行分析，識(shí)別不應(yīng)流失人員，建立流失改善機(jī)制，不斷完善流失管控措施
4、薪酬管理：通過(guò)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)核算，分析員工薪資差異、以及薪酬預(yù)估達(dá)成情況，推動(dòng)員工晉升，減少非必要流失。
5、員工關(guān)系工作：處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、EHR系統(tǒng)維護(hù)、區(qū)域費(fèi)用管理等各類人事手續(xù)及人事資料，保障流程的準(zhǔn)確與及時(shí)推進(jìn)；
6、業(yè)務(wù)識(shí)別等工作：了解一線員工需求，開展員工關(guān)懷及日常有效溝通，策劃相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
【工作要求】
1、3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上銷售團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)歷或人力外包公司駐廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)識(shí)別能力與落地執(zhí)行力，具有扎實(shí)的HR專業(yè)知識(shí)，對(duì)招聘/流失管理等有較好的成果案例；
3、抗壓能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，良好的組織協(xié)調(diào)能力。
1、3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上銷售團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)歷或人力外包公司駐廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)識(shí)別能力與落地執(zhí)行力，具有扎實(shí)的HR專業(yè)知識(shí)，對(duì)招聘/流失管理等有較好的成果案例；
3、抗壓能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，良好的組織協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
1、試用期即繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資不打折；
2、早9晚6點(diǎn)半，午休1.5小時(shí)，法定假日正常放假；
3、各類節(jié)假日福利、禮品、團(tuán)建活動(dòng)、聚餐、下午茶、年終獎(jiǎng)金等
1、試用期即繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資不打折；
2、早9晚6點(diǎn)半，午休1.5小時(shí)，法定假日正常放假；
3、各類節(jié)假日福利、禮品、團(tuán)建活動(dòng)、聚餐、下午茶、年終獎(jiǎng)金等
獎(jiǎng)金績(jī)效
績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)左右世界1幢2017室
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職位發(fā)布者
尤曉玲/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市豐宜科技有限公司豐e足食成立于2017年，隸屬于深圳市豐宜科技有限公司。由順豐孵化，明德控股、軟銀亞洲、中金文化、深創(chuàng)投投資，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字科技無(wú)人零售運(yùn)營(yíng)商。 2019年起豐e足食拓展多元化場(chǎng)景，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋CBD、眾創(chuàng)空間、健身房、運(yùn)動(dòng)館、汽車4S店等。目前業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)47座一、二線城市，線下鋪設(shè)終端超過(guò)9萬(wàn)個(gè)，用戶體量過(guò)千萬(wàn)。2022年2月8日，順豐孵化的無(wú)人零售項(xiàng)目“豐e足食”正式宣布完成由軟銀亞洲風(fēng)險(xiǎn)投資公司領(lǐng)投的3億元A輪融資。 2023年8月豐e足食線下智能設(shè)備終端突破10萬(wàn)+臺(tái)。 2023年9月獲得由湖南省財(cái)信產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司領(lǐng)投數(shù)億元B輪融資?！柏Se足食”表示將繼續(xù)秉承順豐優(yōu)質(zhì)的服務(wù)基因和物流供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)，銘記“讓零售無(wú)處不在”的公司使命，搭建智能化、人性化、高密度的無(wú)人零售網(wǎng)絡(luò)，讓人們生活更加便捷優(yōu)質(zhì)。
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