一、企業(yè)簡介:公司于2015年成立,企業(yè)總部位于河南省鄭州市龍湖華南城,是一家京東工業(yè)品實(shí)力合作伙伴,是工業(yè)品全品類的供應(yīng)商,榮獲京東工業(yè)建材年度十佳供應(yīng)商,在全國7大樞紐城市布局,業(yè)務(wù)輻射千萬級企業(yè)客戶,涉及業(yè)務(wù)范圍廣,產(chǎn)品品類多,客戶復(fù)購率高,300+精銳團(tuán)隊(duì)持續(xù)擴(kuò)張。
二、崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購交付部門經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃部門組織架構(gòu)及人員編制,參與部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總
2、執(zhí)行公司搭建的績效考核體系,嚴(yán)格遵守績效考核制度;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)處理績效考評結(jié)果,建立員工績效檔案,接受并處理員工績效投訴,依據(jù)績效考核結(jié)果及時(shí)達(dá)成員工激勵及淘汰預(yù)警
3、招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,做好人才儲備和員工信息的管理與保密工作
4、新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等),部門培訓(xùn)工作的實(shí)施及公司培訓(xùn)的配合工作
5、落實(shí)總部人力資源各項(xiàng)管理制度
6、新員工試用期跟蹤(工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識、工作計(jì)劃完成情況等)
7、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理
8、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等,并及時(shí)了解掌握員工思想動態(tài),并提出相應(yīng)對策
9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等,協(xié)助上級經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作任職要求:
三、任職要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有業(yè)務(wù)bp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、良好的溝通協(xié)作、清晰的邏輯思維、清晰的浯言表達(dá)能力
4、熱情開朗,工作主動細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任心
四、福利及上班時(shí)間:
1、福利:社會保險(xiǎn)、帶薪年假、月月聚餐、全勤獎勵、年終獎、過年福利、超長過年假;
2、上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午2:00-6:30 單休,周六周日任意選擇一天進(jìn)行休息,可調(diào)休。