崗位職責(zé):
1、根據(jù)所在部門經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制,參與所在業(yè)務(wù)部門的發(fā)展通道建設(shè),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總。
2、執(zhí)行公司搭建的績效考核體系,嚴(yán)格遵守績效考核制度;負(fù)責(zé)統(tǒng)計處理績效考評結(jié)果,接受并處理員工績效投訴,依據(jù)績效考核結(jié)果及時達(dá)成員工激勵及淘汰預(yù)警
3、深入理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供針對性的人力資源及行政解決方案。
4、落實總部人力資源各項管理制度
5、新員工試用期跟蹤(工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識、工作計劃完成情況等)
任職要求:
1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷
2.1-3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,有業(yè)務(wù)bp經(jīng)驗優(yōu)先
3.良好的溝通協(xié)作、清晰的邏輯思維、清晰的浯言表達(dá)能力
4.熱情開朗,工作主動細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任心
工作時間:
上午9:00——12:00 下午13:00——18:00 單休,周六周日任意選擇一天進(jìn)行休息,可調(diào)休
福利:五險一金、帶薪年假、月月聚餐、全勤獎勵、年終獎、過年福利、超長過年假。