崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常經(jīng)營管理與綜合行政工作，參與會議組織、文件流轉(zhuǎn)及跨部門協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)人事行政事務(wù)支持，覆蓋人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃）的協(xié)調(diào)與基礎(chǔ)執(zhí)行，統(tǒng)籌公司日常行政管理、后勤保障及制度落地。
3.推動公司企業(yè)文化建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)、績效考核體系完善，參與制定公司管理制度。
4.參與業(yè)務(wù)支持，包括市場信息收集、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、報告撰寫，協(xié)助推進(jìn)商務(wù)溝通與項目跟進(jìn)。
5.參與或主導(dǎo)公司重要會議，落實與跟蹤會議決策。
6.完成總經(jīng)理交辦的其他專項工作任務(wù)。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上印刷或日用品相關(guān)行業(yè)總經(jīng)理助理、人事行政綜合管理崗位經(jīng)驗。
2.熟悉人力資源六大模塊運作及公司行政管理全流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
3.具備良好的業(yè)務(wù)理解與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能協(xié)助處理一般性商業(yè)支持工作。
4.溝通表達(dá)清晰，文字功底良好，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
5.能夠深入理解并貫徹以客戶為中心的價值觀導(dǎo)向，對事對物具有正向思維和正能量牽引。
6.形象大方，五官端正，談吐得體，穩(wěn)重心細(xì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。
7.有流程優(yōu)化、制度建設(shè)、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。