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更新于 8月1日
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人力資源總監(jiān)

1.8-2萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃新能源
崗位職責：
1、全面主導公司人力資源的全面管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)組織結構的設計、調整、修改；
2、推動公司各項經(jīng)營管理，控制公司相關經(jīng)營成本，組織制定并落實，實施公司人力資源規(guī)劃；
3、完善和推行人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等事務日常管理，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；
4、建立行為管理標準，抓好員工的行為規(guī)范，建立并完善員工行為規(guī)范。樹立先進典型、學習標桿，號召員工學習。
任職要求：
1、有10年以上人力資源、企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗，其中5年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源各模塊，在招聘及配置、培訓開發(fā)、績效管理以及企業(yè)文化活動的策劃、組織上有豐富的實操經(jīng)驗。
3、熟悉行政各模塊工作，對總務后勤管理有實操經(jīng)驗。
4、10年以上民營企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。

工作地點

江夏區(qū)武漢瑞科美新能源有限責任公司

職位發(fā)布者

趙麗/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo武漢瑞科美新能源有限責任公司
武漢瑞科美新能源有限責任公司成立于2018年，建有年處理10萬噸退役動力電池產(chǎn)業(yè)園3個（天津瑞科美、湖南瑞科美及廣東瑞科美），是世界領先的物理法回收再生技術開創(chuàng)企業(yè)。公司目前申報相關專利70余項，其中發(fā)明專利40余項，已授權專利30余項。公司團隊總人數(shù)110余人，其中超過60%人員為研發(fā)、管理類高學歷人才。涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、工程設計、測試驗證、先進制造等方面的優(yōu)秀團隊，圍繞退役電池回收利用等熱點問題，深入開展物理法回收再生關鍵技術，以及電池材料綠色高效再生利用關鍵技術的研究
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