1.負(fù)責(zé)新品牌孵化前策全鏈路工作,獨(dú)立完成賽道分析、用戶需求挖掘、競(jìng)品格局研究,輸出可直接支撐立項(xiàng)的品牌前策分析報(bào)告。2.基于前策結(jié)論,獨(dú)立完成品牌0-1整體搭建,輸出品牌核心定位、價(jià)值主張、視覺(jué)策略方向,為視覺(jué)、包裝設(shè)計(jì)提供明確依據(jù)。3.搭建品牌孵化前策體系,梳理標(biāo)準(zhǔn)化流程、制定立項(xiàng)判斷標(biāo)準(zhǔn),沉淀前策案例庫(kù),推動(dòng)前策工作可復(fù)制、可規(guī)?;涞?。4.跟進(jìn)新品牌孵化全流程,保障前策策略在視覺(jué)設(shè)計(jì)、包裝開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品上架等環(huán)節(jié)精準(zhǔn)落地,并根據(jù)業(yè)務(wù)與市場(chǎng)反饋持續(xù)優(yōu)化。5.協(xié)同品牌中心、業(yè)務(wù)端對(duì)齊孵化目標(biāo),確保品牌落地貼合海外市場(chǎng)(東南亞/歐美)特性與業(yè)務(wù)需求。6.優(yōu)化用戶全旅程觸點(diǎn)與品牌體驗(yàn),制定社媒內(nèi)容策略、媒介投放策略,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)品牌策略迭代優(yōu)化。7.搭建品牌資產(chǎn)中臺(tái)與內(nèi)容庫(kù),針對(duì)內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展前策邏輯、工作要點(diǎn)的專項(xiàng)培訓(xùn)與賦能
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)美、營(yíng)銷類、品牌類相關(guān)專業(yè);有品牌策劃/品牌管理全職工作經(jīng)驗(yàn)且呈現(xiàn)完整項(xiàng)目案例,具備0-1 新品牌孵化成功案例優(yōu)先;熟悉保健品賽道、東南亞/歐美出海品牌者優(yōu)先。
2.具備扎實(shí)的市場(chǎng)分析能力,可獨(dú)立完成多維度數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,輸出的前策報(bào)告能直接支撐品牌立項(xiàng),對(duì)東南業(yè)、歐美目標(biāo)人群消費(fèi)習(xí)慣有基礎(chǔ)認(rèn)知。
3.精通品牌定位與視覺(jué)策略制定,能打通「前策分析-設(shè)計(jì)落地」全鏈路,理解設(shè)計(jì)語(yǔ)言,可與視覺(jué)、包裝設(shè)計(jì)師高效協(xié)同。
4.具備品牌孵化全周期思維,結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng),能從品牌落地、市場(chǎng)轉(zhuǎn)化、長(zhǎng)期發(fā)展視角制定前策方案,而非單純文案策劃。
5.具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)同與邏輯表達(dá)能力,可清晰傳遞前策思路,推動(dòng)各環(huán)節(jié)對(duì)齊策略方向。
6.能接受偶爾出差,適配突發(fā)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
7.加分項(xiàng):英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,有海外留學(xué)、生活或工作背景者優(yōu)先。