職位描述:
1.活動策略:基于用戶分層(新客/潛客/老客/KOC)制定月度/季度活動計劃,目標拆解至社群、1v1、朋友圈、視頻號等觸點
2.玩法設計:獨立設計社群裂變、打卡挑戰(zhàn)、會員日、閃購、拼團、直播引流等玩法,撰寫完整活動方案與SOP
3.內(nèi)容協(xié)同:聯(lián)動內(nèi)容團隊輸出活動話術、海報、短視頻素材,確保活動物料點擊率與轉(zhuǎn)化率達標
4.執(zhí)行落地:統(tǒng)籌活動上線、過程監(jiān)控、風險應對、氛圍引導,確?;顒幽繕诉_成率>90%
5.數(shù)據(jù)復盤:分析活動ROI、參與率、轉(zhuǎn)化率、客單價提升等核心指標,輸出優(yōu)化方案并沉淀可復用模型
6.工具應用:熟練運用SCRM、企微、有贊/微盟等工具配置自動化活動流程
職位要求:
1.經(jīng)驗:2-3年私域或用戶增長活動經(jīng)驗,有0-1成功案例,電商/新零售行業(yè)優(yōu)先
2.能力:具備社交裂變思維,熟悉微信生態(tài)規(guī)則,能獨立輸出完整活動方案
3.數(shù)據(jù):熟練運用Excel透視表,會SQL/Tableau加分,活動ROI意識強
4.特質(zhì):網(wǎng)感好、執(zhí)行力強、細節(jié)控,抗壓能力強,能快速響應熱點
5.學歷:本科及以上學歷,市場營銷/電子商務專業(yè)優(yōu)先
加分項:
1.操盤過百萬級用戶體量的私域活動
2.有母嬰/美妝/快消等高復購類目經(jīng)驗
3.具備基礎的設計審美或文案能力