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一、 生產(chǎn)責(zé)任
1. 生產(chǎn)對接：負(fù)責(zé)與工廠對接完成生產(chǎn)計劃工作，當(dāng)天每小時產(chǎn)出統(tǒng)計，為公司降本增效，將產(chǎn)線效率最大化，完成當(dāng)天計劃，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、安排面試等，確保產(chǎn)線的人力需求得到滿足。
2. 入職手續(xù)辦理：協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，包括入職資料準(zhǔn)備、合同簽訂、名單錄入等，確保入職流程的順暢進(jìn)行。
.二、員工關(guān)系與培訓(xùn)
1. 員工入離職管理：除了入職手續(xù)，還負(fù)責(zé)員工的離職手續(xù)辦理，包括離職面談、離職資料整理等，確保員工離職過程的合規(guī)性。
2. 入職培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn)，講解企業(yè)制度、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容等，幫助新員工快速融入企業(yè)環(huán)境。
三、考勤與檔案管理
1. 考勤統(tǒng)計：協(xié)助處理考勤統(tǒng)計及打卡問題，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 檔案管理：維護(hù)和更新公司各類檔案信息，包括員工檔案、合同檔案等，確保檔案資料的完整性和安全性。
四、日常管理與服務(wù)
1. 日常紀(jì)律管理：負(fù)責(zé)外包產(chǎn)線員工的日常紀(jì)律管理，包括入廠紀(jì)律、生活住宿紀(jì)律等，維護(hù)良好的工作秩序。
2. 現(xiàn)場勞動管理：負(fù)責(zé)外包產(chǎn)線的現(xiàn)場勞動管理，包括員工勞動紀(jì)律、勞動安全、崗前培訓(xùn)等，確保生產(chǎn)活動的順利進(jìn)行。