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更新于 今天

15K+招聘 視覺(jué)算法工程師+雙休五險(xiǎn)一金

1-1.5萬(wàn)
  • 鄭州新鄭市
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

圖像識(shí)別產(chǎn)品檢測(cè)/認(rèn)證人工智能
薪資待遇:底薪10000-15000.雙休五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)
1.針對(duì)項(xiàng)目需求和產(chǎn)品成像情況,評(píng)估運(yùn)用深度學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的可行性,并制定相應(yīng)的實(shí)現(xiàn)方案。
2.配合其他部門(mén)收集符合要求的數(shù)據(jù),開(kāi)展模型訓(xùn)練與優(yōu)化工作,涵蓋圖像分類(lèi)、目標(biāo)檢測(cè)、OCR、圖像分割等多個(gè)領(lǐng)域。
3.進(jìn)行算法研發(fā)與優(yōu)化:依據(jù)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求,承擔(dān)機(jī)器視覺(jué)算法的需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及優(yōu)化任務(wù);結(jié)合實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景,提升算法精度、計(jì)算效率和魯棒性,增強(qiáng)模型在復(fù)雜環(huán)境下的適應(yīng)性。
4.參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā),攻克核心技術(shù)難題,保障算法的穩(wěn)定性和可落地性;負(fù)責(zé)算法集成、系統(tǒng)調(diào)試、性能優(yōu)化,并配合工程團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品部署。
5.參與與軟件、硬件、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的協(xié)同開(kāi)發(fā),確保算法與系統(tǒng)的無(wú)縫集成;針對(duì)交付端的項(xiàng)目需求,提供算法支持,提高交付效率。
任職要求
1.計(jì)算機(jī)、圖像處理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底,熟悉圖像處理、模式識(shí)別、機(jī)器視覺(jué)、機(jī)器學(xué)習(xí)等核心技術(shù)。
3.熟練使用 pytorch 或 TensorFlow,掌握經(jīng)典分類(lèi)模型、目標(biāo)檢測(cè)模型的原理和特點(diǎn)。
4.熟練運(yùn)用多種手段提升模型在小樣本問(wèn)題上的檢測(cè)性能,包括但不限于數(shù)據(jù)增廣、模型調(diào)優(yōu)、模型輕量化等。
5.掌握模型在設(shè)備端的部署方法,尤其關(guān)注模型的運(yùn)行效率。
6.具有目標(biāo)定位、尺寸測(cè)量、表面缺陷檢測(cè)等視覺(jué)算法研發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并優(yōu)化相關(guān)算法。
7.精通 C/C++ 編程,具備良好的編程習(xí)慣;有 C++ 基礎(chǔ)。
8.熟練使用 Halcon、OpenCV 等圖像處理庫(kù),具備實(shí)際工程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
9.能夠根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求,選擇合適的模型解決實(shí)際問(wèn)題。
10.有過(guò)工業(yè)檢測(cè)或類(lèi)似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者、懷揣創(chuàng)業(yè)熱情者優(yōu)先。
加分項(xiàng)

工作地點(diǎn)

新鄭市鄭州航空港科創(chuàng)中心-13號(hào)樓001

入職公司信息

  • 入職公司: 河南普泰機(jī)械設(shè)備有限公司
  • 公司地址: 鄭州中原區(qū)河南省鄭州市中原區(qū)科學(xué)大道與創(chuàng)新大道交匯處東南約550米裕華高新動(dòng)力谷10-10
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

孟先生/人事經(jīng)理

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