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崗位職責：
1. 國際運輸安排與協(xié)調(diào)
根據(jù)客戶需求安排國際物流運輸，包括海運、空運、鐵路運輸?shù)取?br>協(xié)調(diào)與運輸公司、倉庫、港口、航空公司等的溝通，確保貨物按時按量送達目的地。
2. 單證處理
負責國際運輸所需的單證工作，如提單（Bill of Lading）、商業(yè)發(fā)票（Commercial Invoice）、裝箱單（Packing List）等。
確保所有單證符合國際貿(mào)易和運輸?shù)囊?guī)定，并及時提交給相關(guān)方（如海關(guān)、承運人、收貨人等）。
3. 海關(guān)清關(guān)
協(xié)助客戶完成貨物的海關(guān)申報，確保貨物能夠順利通過海關(guān)。
跟進貨物清關(guān)進度，并及時向客戶反饋相關(guān)信息。
4. 客戶溝通與協(xié)調(diào)
通過郵件、電話等方式與客戶溝通，解答客戶的運輸相關(guān)問題，確保客戶滿意。
處理客戶反饋的異常情況，協(xié)調(diào)解決運輸中的問題。
5. 運單追蹤與管理
追蹤貨物運輸?shù)臓顟B(tài)，確保貨物的安全、及時到達。
處理可能出現(xiàn)的運輸延誤、損壞、丟失等問題，及時與各方協(xié)調(diào)解決。
6. 其他日常運營支持
參與公司的其他日常運營工作，協(xié)助團隊完成部門目標。
維護與供應鏈相關(guān)的各類記錄和數(shù)據(jù)。
崗位要求：
1、英語聽說讀寫流利，敢于表達，工作中慢慢磨練，可以與國際客戶、供應商、承運商等積極溝通，處理相關(guān)的郵件、文件和電話交流。
2、可接受公司整理因業(yè)務(wù)開展的排班安排（每個班次工作時間為8小時，每周休息兩天，法定節(jié)假日排班按照三薪計發(fā)工資）
3、本科以上學歷，專業(yè)無要求。英語或國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先，有留學經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、可接受優(yōu)秀畢業(yè)生，具備物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、年齡要求：35歲以下。
6、其他能力要求：
①團隊合作能力：需具備較強的團隊意識，并具備跨部門協(xié)同能力。
②解決問題能力：需具備主動溝通的能力，來應對在運輸過程中可能會出現(xiàn)各種突發(fā)情況，操作人員需要能夠快速有效地解決問題，確保貨物按時到達。
③抗壓能力：工作可能會涉及到多任務(wù)處理，尤其是在運輸高峰期，能夠在壓力下保持冷靜、情緒穩(wěn)定，能夠自我調(diào)節(jié)情緒，確保工作順利進行。
④高度的責任心和細致的工作態(tài)度：由于貨物的運輸涉及到時間和成本，任何失誤都可能帶來較大的影響，因此在單證處理、費用核算、進度跟蹤等方面需要高度的責任心和細致入微的態(tài)度。
⑤穩(wěn)定性：公司愿意不計報酬的培養(yǎng)新人，但希望是可以與公司長久發(fā)展的人才。公司每年不定期組織學習或出國進修的機會，每一位optec家人都能看到自己快速的成長。
Optec給每一位家人的福利：
1、入職繳納六險一金，13薪，雙休，合法合規(guī)給予員工享受各種假期，家庭關(guān)愛金，結(jié)婚禮金，夏季防暑降溫費，節(jié)日福利，年度體檢（夜班2次/年），生日會，生日禮金，公益關(guān)愛活動，定期團建活動，國內(nèi)外出差學習，優(yōu)秀員工出國留學深造。
2、晉升機制透明，成長空間大。目前公司多名員工入職2年內(nèi)晉升為lead
3、我們公司的社長是一位年輕、充滿活力的領(lǐng)頭人，具備卓越的商業(yè)眼光和深刻的市場洞察力。無論是在推動企業(yè)創(chuàng)新和戰(zhàn)略調(diào)整，還是在開拓新商機上，他都展現(xiàn)了卓越的領(lǐng)導力。同時，他心懷社會責任，始終積極參與各類公益活動，關(guān)愛弱勢群體，努力為社會做出貢獻。這樣的領(lǐng)導力不僅為公司帶來了持續(xù)發(fā)展的動力，也為社會注入了更多的正能量。