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崗位職責：崗位職責
1、負責協(xié)助分公司經(jīng)理開展內(nèi)部管理工作，對分公司的生產(chǎn)、安全、
技術(shù)等工作負主要責任。
2、調(diào)研行業(yè)標桿，提出系統(tǒng)化、標準化改進方案，逐步推進分公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化、績效管理等各項體系建設，切實提高人均能效。
3、高效管理團隊，協(xié)調(diào)各設計團隊間的工作，確保分公司各項工作的有序進行。
4、貫徹落實人才建設計劃，完成管轄范圍內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)，包括專業(yè)技術(shù)能力、生產(chǎn)消耗能力以及現(xiàn)場問題解決能力等方面。
5、梳理并完善設計公司內(nèi)部管理流程及相關(guān)制度，確保相關(guān)人員熟悉并依照執(zhí)行。
6、協(xié)助分公司經(jīng)理制定設計公司年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并細化至各設計團隊，使其目標明晰、責任落實到人。
7、優(yōu)化技術(shù)服務流程與設計標準，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，及時解決項目中的復雜技術(shù)問題，確保項目交付的質(zhì)量、進度和客戶滿意度。
8、定期組織召開設計公司生產(chǎn)例會，做好月度總結(jié)與計劃安排，并及時向分公司經(jīng)理進行工作匯報，確保各項工作按照公司戰(zhàn)略方向推進。
9、定期組織召開安全生產(chǎn)例會，落實安全生產(chǎn)措施，保障分公司安全生產(chǎn)無事故。
任職要求：1、高級工程師及以上職稱。
2、建筑學、土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
3、擁有10年以上建筑設計、施工、監(jiān)理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，且具備5年以上設計公司管理經(jīng)驗。
4、熟悉建筑設計規(guī)范和行業(yè)標準，具備較強的專業(yè)創(chuàng)新能力，能緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢。。
5、具備優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)和項目管理能力，能夠處理復雜的項目管理問題，確保項目按時按質(zhì)完成。
6、擁有高度的責任心和強烈的使命感，能夠帶領(lǐng)團隊成員持續(xù)進步，實現(xiàn)團隊目標。
7、抗壓能力強，能夠從容應對市場的變化和工作中的新挑戰(zhàn)。