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工作職責及內(nèi)容：
1、負責區(qū)域行政、人事、預(yù)算、目標責任狀、績效、報銷等管理工作；
2、和集團人資、行政、財務(wù)對接，完成其交予的工作；
3、按時提交本職能部門的計劃、總結(jié)等呈報給總經(jīng)理審核；
4、協(xié)助總經(jīng)理編制組織架構(gòu)圖、年度目標匯總收集、年度預(yù)算、月度資金預(yù)算等管控成本支出；
5、制定年度人才需求計劃和人才儲備培養(yǎng)計劃及管理層人員招聘工作；
6、負責職能部門考勤排班及項目考勤排班培訓(xùn)與監(jiān)督工作；
6、負責業(yè)務(wù)相關(guān)證書的組織學習；
7、負責錄入編制人事月報，每月分析人員在崗情況；
8、收集匯總管理層的績效考核結(jié)果，并做匯總分析，呈報總經(jīng)理審核；
9、負責公文的編寫、上報、審批、發(fā)布工作；
10、負責護理事業(yè)部服務(wù)合同存檔、保存、借閱等工作，及到期合同定期續(xù)簽提醒；
11、與集團財務(wù)部對接，匯總各項目回款情況，及時更新數(shù)據(jù)并預(yù)警；
12、負責各項活動的協(xié)調(diào)、籌備與實施，主要包含各類會議與集體活動；
13、負責員工福利統(tǒng)計核實與發(fā)放工作；
14、負責所管轄項目每半年度固定資產(chǎn)的盤點工作；
15、負責公司月度辦公用品的申報及日常的領(lǐng)用登記；
16、做好對新駐場項目的支持配合工作；
17、有效建立和協(xié)調(diào)外部公共關(guān)系；
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
權(quán)限：
1、對分管工作知情權(quán)、建議權(quán)。對項目人員的任用、罷免建議權(quán)；
2、向上級的工作匯報權(quán)，對外代表本部門的代表權(quán)；
3、對項目負責人的績效考核權(quán)；
4、公司賦予的其他權(quán)限。
任職要求：
學歷/專業(yè)：45歲以下，?？埔陨蠈W歷
證書：
工作經(jīng)歷：具有綜合管理工作經(jīng)驗
其它能力：有較強的組織、計劃、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力；具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神，能熟練操作各類辦公軟件，具備極強的客戶服務(wù)理念。