職位描述
企業(yè)客戶政府客戶KA大客戶人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)企業(yè)服務(wù)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)（5-10）人才梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行各類培訓(xùn)和指導(dǎo)；
2、根據(jù)公司目標(biāo)任務(wù)情況合理分配業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)下屬人員的工作安排、培訓(xùn)以及指導(dǎo)，幫助其提升業(yè)績(jī)與業(yè)務(wù)能力；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的客戶進(jìn)度跟蹤、督導(dǎo)、實(shí)時(shí)監(jiān)控及時(shí)預(yù)警并解決業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題；
5、對(duì)業(yè)務(wù)整體情況進(jìn)行分析匯報(bào)，制定相應(yīng)激勱、調(diào)整等等團(tuán)隊(duì)管理方案并落實(shí)執(zhí)行；
2、根據(jù)公司目標(biāo)任務(wù)情況合理分配業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)下屬人員的工作安排、培訓(xùn)以及指導(dǎo)，幫助其提升業(yè)績(jī)與業(yè)務(wù)能力；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的客戶進(jìn)度跟蹤、督導(dǎo)、實(shí)時(shí)監(jiān)控及時(shí)預(yù)警并解決業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題；
5、對(duì)業(yè)務(wù)整體情況進(jìn)行分析匯報(bào)，制定相應(yīng)激勱、調(diào)整等等團(tuán)隊(duì)管理方案并落實(shí)執(zhí)行；
薪資待遇：階梯型底薪5-6-7K+加團(tuán)隊(duì)提成，綜合月薪12K-20K，年薪20-25W，有同行經(jīng)驗(yàn)主管試用期可談保底底薪；
要求：5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)服務(wù)/財(cái)稅行業(yè)/人力行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者；
2、過(guò)往有10人銷售團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、無(wú)硬性學(xué)歷要求，主要看能力，能帶人入職優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行能力強(qiáng)、善于溝通、應(yīng)變能力及較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2、過(guò)往有10人銷售團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、無(wú)硬性學(xué)歷要求，主要看能力，能帶人入職優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行能力強(qiáng)、善于溝通、應(yīng)變能力及較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)龍頭寺.
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職位發(fā)布者
于曉斌/人事經(jīng)理
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重慶一恒人力資源服務(wù)有限公司
重慶一恒人力資源服務(wù)有限公司成立于2018年，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，承接服務(wù)外包，從事企業(yè)管理、人力資源管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)承攬和勞務(wù)外包；人力資源供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢；應(yīng)聘人員推薦；職業(yè)指導(dǎo)與咨詢；人力資源信息網(wǎng)絡(luò)及媒體服務(wù)；人力資源培訓(xùn)；人力資源測(cè)評(píng)；企業(yè)人力資源研發(fā)咨詢和規(guī)劃設(shè)計(jì)；高級(jí)人才尋訪；企業(yè)管理咨詢。
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