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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣/外包的落地執(zhí)行，客戶咨詢解答、投訴處理、客戶檔案管理及服務(wù)流程優(yōu)化等。主要包括：
1、負(fù)責(zé)員工入離職管理，包括員工信息數(shù)據(jù)維護(hù)，勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽；
2、負(fù)責(zé)員工社保及公積金辦理；
3、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招募和儲(chǔ)備；
4、負(fù)責(zé)員工勞資糾紛的初步協(xié)調(diào)溝通，資料收集；
5、負(fù)責(zé)員工工資數(shù)據(jù)的核對(duì)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)接員工的福利津貼資料收集辦理（醫(yī)療，生育，工傷、退休等）；
薪資待遇：
1、有同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上者：
試用期4000，轉(zhuǎn)正+服務(wù)業(yè)績(jī)提成，綜合薪資6-8K；
2、應(yīng)屆生：
見(jiàn)習(xí)期綜合薪資2500（基本薪資1900＋100全勤＋500見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼），半年考核調(diào)薪一次，需見(jiàn)習(xí)一年，一年見(jiàn)習(xí)期滿后可考核晉升為專員；