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職位描述：
人事方面：
1、負責公司部分崗位的招聘，及對應的員工入離職手續(xù)辦理等；
2、協(xié)助協(xié)調(diào)處理員工之間的矛盾和糾紛，收集員工意見；
3、協(xié)助員工積分、落戶等事務性工作；
4、負責員工培訓管理，包括組織新員工公司制度的培訓工作，定期配合其他部門組織公司業(yè)務培訓；
5、協(xié)助推動期中、期末績效考評的開展，匯總整理相關數(shù)據(jù)；
6、協(xié)助準備人事或公司通知、宣傳說明等資料，及其他領導分配的工作。

行政方面：
1、協(xié)助處理辦公室日常行政事務協(xié)調(diào)工作，例如后勤管理，辦公文件收發(fā)等；
2、協(xié)助處理辦公自動化設備的維護與管理工作，辦公用品、耗材的申購采購、領用分發(fā)記錄等工作；
3、監(jiān)督、檢查本地辦公區(qū)域安全、衛(wèi)生等工作，公司鑰匙，門禁卡登記、領用工作；
4、接待或處理本地對外關聯(lián)部門不定時應對事宜（如物業(yè)、安防、消防等部門）；
5、協(xié)助配合公司總部對本地公司相關費用審核、核算、報銷等事宜；
6、協(xié)助安排本地會議及其它各類行政事務性工作。
基本要求：
1、本科及以上學歷，文秘/行政管理/財會/法律類專業(yè)優(yōu)先，一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，具親和力，普通話標準流利，年齡22—30歲；
3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠，有主動服務意識；
4、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，具團隊合作意識，能承受工作壓力；
5、熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備，熟練使用相關辦公軟件；
6、執(zhí)行力強，高效的時間管理能力。