【發(fā)展空間】公司定期組織內(nèi)訓及培訓交流分享,滿足員工成長自我價值最大化;
【職位晉升】公司為員工提供部門內(nèi)部和跨部門晉升渠道,有完善的晉升空間;
【工作環(huán)境】環(huán)境舒適、寬松的工作氛圍,優(yōu)秀的工作伙伴;
【崗位職責】:
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務發(fā)展需求,及時與各部門確認招聘需求;
2、根據(jù)招聘需求情況制訂合理的招聘計劃并實施;
3、招聘渠道的開發(fā)與維護,利用各種招聘渠道達成招聘需求,并統(tǒng)計和分析渠道使用數(shù)據(jù);
4、通過各渠道進行相關(guān)職位人才簡歷搜索和篩選,組織面試及人才的選用育留;
5、能主動及時進行招聘情況反饋并提出工作合理化改進建議;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他事務性工作。
【崗位要求】:
1、大專以上學歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、溝通能力、適應能力、抗壓能力、應急處理能力強,心理素質(zhì)好;
3、愿意接受挑戰(zhàn),性格外向,有親和力;
4、工作思路清晰,能獨立開展工作,有良好的溝通表達技巧;
5、有較強的執(zhí)行力。