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崗位職責
1、政策宣傳與解讀：及時收集、整理國家、省、市及區(qū)（縣）各級政府發(fā)布的人才政策、項目申報信息等，深入研究政策內(nèi)容，準確解讀政策要點、申報條件、申報流程及扶持措施等。?
2、申報組織與管理：負責人才政策及相關項目申報的組織工作，包括發(fā)布申報通知、指導申報單位或個人準備申報材料，對申報材料進行初步審核，檢查材料的完整性、真實性和合規(guī)性，協(xié)助解決申報過程中出現(xiàn)的問題，確保申報工作順利推進。?
3、溝通協(xié)調(diào)：與政府相關部門保持密切聯(lián)系，及時溝通申報工作的進展情況，了解政策執(zhí)行過程中的最新動態(tài)和要求，反饋申報單位或個人的意見和建議；同時，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的資源，確保申報工作所需的信息和材料能夠及時到位。?
4、材料報送與跟蹤：按照申報要求，按時、準確地將審核通過的申報材料報送至相關政府部門，并負責申報項目的后續(xù)跟蹤工作，及時了解項目審批進度、評審結(jié)果等信息，將相關情況反饋給申報單位或個人，并協(xié)助處理審批過程中出現(xiàn)的問題。?
5、檔案管理：建立健全人才政策申報檔案，對申報材料、審批文件、政策文件等進行分類整理、歸檔保存，確保檔案的完整性和安全性，便于后續(xù)查詢和管理。?
6、數(shù)據(jù)分析與總結(jié)：定期對人才政策申報情況進行統(tǒng)計分析，總結(jié)申報工作的經(jīng)驗和不足，形成分析報告，為企業(yè)制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和優(yōu)化申報工作提供數(shù)據(jù)支持和參考建議。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、熟悉國家、省、市及區(qū)（縣）各級人才政策、項目申報流程和相關法律法規(guī)，具備一定的政策研究能力和分析判斷能力，能夠快速準確地理解和把握政策精神。?
3、具有 1-3 年以上人才政策申報、項目管理或相關行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉政府部門辦事流程和工作方式者更佳。?
4、具備較強的文字寫作能力和資料整理能力，能夠熟練撰寫申報材料、工作總結(jié)、分析報告等；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地與政府部門、企業(yè)內(nèi)部各部門及申報單位或個人進行溝通和協(xié)調(diào)。
5、工作認真負責、嚴謹細致，具有較強的責任心和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力；具有良好的團隊合作精神和職業(yè)道德，保守工作秘密。?