一、核心工作內(nèi)容
1. 渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)
- 開(kāi)拓并維護(hù)區(qū)域內(nèi)連鎖藥房客戶(hù)，洽談合作方案、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及資源置換，定期回訪客戶(hù)，持續(xù)提升客戶(hù)粘性與合作深度。
- 嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，全程跟進(jìn)活動(dòng)落地進(jìn)度，及時(shí)反饋執(zhí)行效果，提出合理優(yōu)化建議，保障活動(dòng)成效。
2. 大連鎖深度協(xié)作
對(duì)接區(qū)域內(nèi)大連鎖藥房總部及區(qū)域負(fù)責(zé)人，高效協(xié)調(diào)產(chǎn)品入駐、專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)等相關(guān)事宜，推動(dòng)合作落地見(jiàn)效，深化戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系。
3. 門(mén)店精細(xì)化管理
- 貼柜培訓(xùn)：面向門(mén)店店員開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提升終端人員推薦能力，助力動(dòng)銷(xiāo)增長(zhǎng)。
- 活動(dòng)執(zhí)行：策劃并落地門(mén)店小型促銷(xiāo)活動(dòng)（如會(huì)員日、特價(jià)專(zhuān)區(qū)、買(mǎi)贈(zèng)活動(dòng)等），精準(zhǔn)拉動(dòng)門(mén)店銷(xiāo)量提升。
- 樣板店打造：篩選區(qū)域內(nèi)核心門(mén)店，打造標(biāo)桿運(yùn)營(yíng)案例，總結(jié)可復(fù)制的門(mén)店運(yùn)營(yíng)模式，賦能區(qū)域整體門(mén)店提升。
- 客情維護(hù)：建立完善的門(mén)店檔案，定期與門(mén)店溝通需求，及時(shí)解決供貨、陳列、售后等相關(guān)問(wèn)題，強(qiáng)化長(zhǎng)期合作信任。
二、任職要求
1. 年齡23-35歲，優(yōu)秀者年齡可以放寬到39歲，男女不限，兩年以上醫(yī)藥終端、渠道銷(xiāo)售或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 擁有客戶(hù)資源（連鎖總部、連鎖片區(qū)均可），具備成熟的客戶(hù)維護(hù)與市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)主流營(yíng)銷(xiāo)渠道和推廣方式，能結(jié)合客戶(hù)需求制定個(gè)性化合作方案，具備基本的方案撰寫(xiě)能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，能適應(yīng)山西省內(nèi)頻繁出差安排。
5. 有門(mén)店培訓(xùn)、終端賦能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)潛質(zhì)。
6. 認(rèn)同公司理念，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，能高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、負(fù)責(zé)區(qū)域：
- 太原+晉中
- 太原+陽(yáng)泉
- 太原+忻州
- 太原+呂梁
- 大同、朔州
- 長(zhǎng)治、晉城
- 臨汾
- 運(yùn)城
四、我們提供
- 薪資福利：底薪3300元 + 全勤200元 + 基礎(chǔ)績(jī)效500元 + 高額提成 + 專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)，收入上不封頂，多勞多得。
- 基礎(chǔ)保障：繳納正規(guī)五險(xiǎn)，保障員工基本權(quán)益。
- 成長(zhǎng)支持：完善的崗前培訓(xùn)、在崗賦能，清晰的晉升路徑（區(qū)域?qū)T→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理）。
- 其他福利：定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、出差補(bǔ)貼，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，人性化管理。
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