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崗位職責(zé)
1. 精通行政人事六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系。
2. 統(tǒng)籌公司制度流程整合與梳理，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位職責(zé)。
3. 制定并跟進(jìn)各部門工作計(jì)劃，考核任務(wù)完成情況。
4. 制定銷售任務(wù)表（總?cè)蝿?wù)表、進(jìn)度表、分解表），跟進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成。
5. 具備銷售績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)銷售任務(wù)確定、分解與跟進(jìn)。
6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部發(fā)文、會(huì)務(wù)及員工關(guān)系管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)氛圍。
7. 策劃并執(zhí)行公司年會(huì)、團(tuán)建等大型活動(dòng)。
8. 精通PPT、Word、Excel等辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。
任職要求
1. 年齡：27-39歲。
2. 學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源BP經(jīng)驗(yàn)。
4. 技能：熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
5. 能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。