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一、崗位職責(zé)（側(cè)重招聘）：
1. 執(zhí)行招聘全流程，對基礎(chǔ)崗位招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
2. 建立、更新人事檔案，完成社保、公積金辦理對接等基礎(chǔ)事務(wù)；
3. 辦理員工入職、離職手續(xù)，新員工入職培訓(xùn)等事務(wù)；
4. 解答員工日常人事咨詢，支持員工活動的組織協(xié)調(diào)；
5. 協(xié)助推行公司人事制度、流程，確保執(zhí)行到位；
6. 配合崗位需要，服從工作安排，高效完成上級交代的各項工作任務(wù)。
二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ；
2. 1年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）
3. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)；
4. 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和抗壓能力；
5. 穩(wěn)定性強(qiáng)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。
三、崗位優(yōu)勢：
1.5A級辦公樓，交通便利（樓下公交站、地鐵口）
2.入職即繳納五險一金
3.轉(zhuǎn)正即可享受年休假，工齡滿一年至少5天
4.雙休，法定假期，節(jié)日福利
5.扁平化管理，提供基礎(chǔ)人事技能培訓(xùn)。