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更新于 8月12日

集團綜管總監(jiān)

2-2.5萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)集團內(nèi)部流程、制度建設(shè),優(yōu)化,集團內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化工作的有序推進;
2、負(fù)責(zé)集團行政命令、工商事務(wù)、政策等事項的統(tǒng)籌管理;
3、負(fù)責(zé)集團總部,各分廠后勤管理事務(wù),確保職能中心與工廠后勤工作有序開展;
4、負(fù)責(zé)集團各類會議的籌備,組織開展,記錄跟蹤,監(jiān)督會議決議落地;
5、負(fù)責(zé)集團人力資源管理工作,包括對集團整體人力資源的盤點與規(guī)劃,對現(xiàn)實人力資源問題的處理與優(yōu)化,對日常人力資源工作的監(jiān)督與落地;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管工廠人力資源狀態(tài),根據(jù)生產(chǎn)運營狀況有效協(xié)調(diào)人力資源支撐產(chǎn)能動態(tài)調(diào)整,保證人力資源供給和員工權(quán)益;
7、負(fù)責(zé)集團內(nèi)行政后勤與人力資源管理的成本優(yōu)化與節(jié)約,提高運營效率;
8、負(fù)責(zé)集團組織有效性工作的監(jiān)督開展,評估各管理者價值貢獻與職能確實,優(yōu)化調(diào)整部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置;
9、組織集團重要活動與接待;
10、其他董事會安排的重要工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上行政與人力資源管理經(jīng)驗;

2、同規(guī)模、類型企業(yè),同崗位工作經(jīng)驗;
3、性格外向,邏輯清晰,熱情開朗。

工作地點

杭州蕭山區(qū)浙江兆豐機電公司

職位發(fā)布者

王亮/人事經(jīng)理

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杭州凡略科技有限公司
凡略科技是一家提供企業(yè)人力資源相關(guān)軟件與平臺的企業(yè)
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