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崗位亮點(diǎn)
1. 連鎖品牌賦能：成熟運(yùn)營體系+標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程，零基礎(chǔ)也能快速掌握干洗門店全流程管理技能
2. 管理崗位定向培養(yǎng)：從一線實(shí)操到門店統(tǒng)籌，全鏈路帶教，目標(biāo)直指門店店長
3. 收入上不封頂：底薪+提成+門店分紅三重激勵(lì)，業(yè)績越好收入越高
4. 廣闊發(fā)展空間：完善晉升路徑，優(yōu)秀者可晉升區(qū)域經(jīng)理、城市合伙人
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助店長統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營，涵蓋衣物收發(fā)、分類檢查、洗滌流程監(jiān)督、熨燙質(zhì)檢、成品包裝等全環(huán)節(jié)，保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行；
2. 參與客戶接待與維護(hù)工作，主動(dòng)推介會(huì)員充值套餐及洗護(hù)服務(wù)，妥善處理售后咨詢與投訴，提升客戶滿意度與復(fù)購率；
3. 配合店長完成團(tuán)隊(duì)管理，參與員工排班、績效考核及新員工帶教，傳遞專業(yè)洗護(hù)知識與服務(wù)技巧，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)；
4. 負(fù)責(zé)門店物資庫存管理、營收數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及賬目核對，定期生成運(yùn)營報(bào)表，為門店經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；
5. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)門店成本控制、營銷活動(dòng)策劃、人員管理等核心管理技能，深度參與門店經(jīng)營規(guī)劃，為獨(dú)立執(zhí)掌門店夯實(shí)基礎(chǔ)。
任職要求
1. 高中及以上學(xué)歷，年齡25-40歲，形象端正，具備良好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識；
2. 有零售、服務(wù)業(yè)或干洗行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者只要踏實(shí)肯干、愿意從一線學(xué)起，亦可投遞；
3. 熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件，對數(shù)字敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力；
4. 抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與潛在管理潛質(zhì)；
5. 接受門店輪崗培訓(xùn)及合理區(qū)域調(diào)配，認(rèn)同潔凈俠品牌服務(wù)理念與發(fā)展目標(biāo)。
職業(yè)發(fā)展路徑
儲備店長 → 門店店長 → 區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理 → 城市合伙人
薪資范圍：4000-8000元/月 （底薪+績效提成+門店分紅）

福利待遇：五險(xiǎn)一金+帶薪崗前培訓(xùn)+節(jié)日福利+員工洗護(hù)專屬折扣+清晰晉升通道
誠邀志同道合的伙伴加入！與潔凈俠攜手，深耕洗護(hù)行業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與品牌發(fā)展的雙贏！