德佑米宅致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍,以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈,用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的德佑米宅。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制,并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式,幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。
崗位要求:
1 、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、學(xué)習(xí)能力強,并具備管理素養(yǎng)
3、陽光踏實,務(wù)實進取,有理想、有追求
4、具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神
5、對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿
培養(yǎng)機制:
a. 德佑米宅計劃:通過30天培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學(xué)習(xí);
d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
晉升機制:
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理
職位福利:五險、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、帶團隊
職位亮點:(VR高科技看房)銷售代表+房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人+