崗位職責
1、負責公司人事工作的日常管理,包括并不僅限于:人員的招聘、入離職管理、考勤管理,制度實施等;
2、負責公司日常行政工作管理,包括并不僅限于:辦公環(huán)境及綠化保潔情況、員工食堂、宿舍等配套服務(wù)管理工作,公司車輛及駕駛員管理,快遞物品收發(fā);
3、負責管理公司各項行政費用支出,組織辦公設(shè)備、日常用品、各業(yè)務(wù)部門相關(guān)設(shè)備等的采購,以及出入庫管理,規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護;
4、負責當?shù)毓镜淖C照的申請、變更與年檢等;
5、其他上級主管交辦的各項工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,有制造型、電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及當?shù)厝耸聞趧诱吆头ㄒ?guī),有人事管理相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先;
3、熟悉Word、PPT、Excel以及其他Microsoft Office其他辦公軟件的常規(guī)操作;
4、邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強,有應對突發(fā)事件的能力和靈活性,推動力強;
5、具有出色的團隊協(xié)作能力及抗壓能力,能適應較快的工作節(jié)奏和較強的工作壓力。