崗位職責：深入學習并精通公司學習機等產(chǎn)品知識，能夠熟練、準確、生動地向顧客進行講解和演示；及時耐心解答家長問題，靈活處理家長疑慮，能夠為用戶提供學習咨詢和規(guī)劃；
維護店鋪日常運營，嚴格按照總部運營體驗標準做好落地，更好實現(xiàn)客戶體驗和轉(zhuǎn)化。
一，薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+團隊提成1-5%+成都社保+銷售激勵獎（每單50元-80元）+節(jié)假日福利（法定節(jié)假日3倍加班工資）。
二，上班時間：上一天休一天。
三，企業(yè)文化：為熱愛全力以赴，一切從用戶出發(fā)，做強比做大更重要；
四，應聘要求：
·年齡： 23-40歲 ，兼具一定的社會閱歷與年輕的活力；
·經(jīng)驗： 1-3年直接面向客戶的銷售經(jīng)驗。優(yōu)先經(jīng)驗序列： 教培機構(gòu)課程顧問經(jīng)驗優(yōu)先、高端零售/數(shù)碼經(jīng)驗優(yōu)先；
· 教育背景：小于30歲者，大專及以上學歷。教育學、心理學、市場營銷、等相關專業(yè)優(yōu)先。若寶媽群體，有育兒經(jīng)驗者可放寬教育條件；
· 工作時間適配： 能適應排班制（早晚輪換）和零售業(yè)高峰作息（周末、節(jié)假日繁忙需加班），上一休一的節(jié)奏。
陽光樂觀、有親和力(語言表達流暢)、溝通中有主動引導的意識，形象氣質(zhì)佳；服務意識強。有一定抗壓能力、有目標及數(shù)據(jù)追蹤意識，有復盤及反思，團隊意識強；熱愛銷售行業(yè)具備強烈的進取心。
人員成長
①懂產(chǎn)品 ②懂教育 ③懂親子 ④懂銷售（言談舉止，敏感度）