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一、崗位職責(zé)
1. 賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)的全面處理工作，包括但不限于記賬憑證的編制與錄入，確保各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確入賬；登記各類明細(xì)賬簿與總賬，定期進(jìn)行賬目核對，保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符 ，如每月末仔細(xì)核對銀行存款日記賬與銀行對賬單，及時處理未達(dá)賬項。
2. 財務(wù)報表編制：精準(zhǔn)編制月度、季度及年度財務(wù)報表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，為公司管理層提供真實、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，以便其做出科學(xué)決策。在編制過程中，嚴(yán)格遵循會計準(zhǔn)則與相關(guān)財務(wù)制度，對報表數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)審核。
3. 稅務(wù)申報與籌劃：按時完成各類稅款的申報與繳納工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等；密切關(guān)注國家稅收政策變化，積極開展稅務(wù)籌劃，合理降低公司稅務(wù)成本，確保公司稅務(wù)合規(guī)。例如，在季度企業(yè)所得稅申報前，對各項成本費(fèi)用進(jìn)行合理歸集與分?jǐn)偅瑴?zhǔn)確計算應(yīng)納稅所得額。
4. 財務(wù)分析：定期對公司財務(wù)狀況進(jìn)行深入分析，如成本分析、盈利能力分析、償債能力分析等，通過數(shù)據(jù)對比與趨勢研究，為公司經(jīng)營管理提供有價值的建議與決策依據(jù)，助力公司實現(xiàn)降本增效與持續(xù)發(fā)展。
5. 財務(wù)檔案管理：妥善整理、裝訂并保管各類會計憑證、賬簿、報表及其他財務(wù)資料，嚴(yán)格執(zhí)行會計檔案的保管、借閱與銷毀制度，確保財務(wù)檔案的完整性與安全性 。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：具有3年以上會計工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務(wù)核算流程與相關(guān)財務(wù)法規(guī)政策；應(yīng)屆畢業(yè)生需有豐富的實習(xí)經(jīng)驗或在校期間成績優(yōu)異，獲得過相關(guān)專業(yè)獎項者優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能：持有初級會計師及以上職稱證書；熟練掌握財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）與辦公軟件（如Excel高級函數(shù)應(yīng)用、Word文檔制作等） ，能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理與財務(wù)分析，如制作數(shù)據(jù)透視表、運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行成本計算與財務(wù)指標(biāo)分析。
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與公司各部門有效溝通協(xié)作；擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與問題解決能力，能夠快速適應(yīng)不斷變化的財務(wù)工作環(huán)境；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與風(fēng)險防范意識 。

三、薪資福利

1. 薪資待遇：根據(jù)個人工作能力和經(jīng)驗面議 ，表現(xiàn)優(yōu)秀者有年度調(diào)薪機(jī)會 。
2. 福利待遇：
- 完善的社保福利：五險一金。
- 帶薪休假：享有法定節(jié)假日帶薪休假權(quán)利。
- 節(jié)日福利：在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）發(fā)放節(jié)日禮品或禮金 。

四、工作時間：8小時制；單休