一、崗位核心工作?
1、人力模塊:搭建招聘 / 培訓(xùn) / 薪酬 / 績效制度并落地;組織培訓(xùn)(含新員工職前培訓(xùn))、評估效果;深耕 1-2 個(gè)核心模塊(如招聘優(yōu)化、薪酬設(shè)計(jì))。
2、行政模塊:完善行政制度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù);統(tǒng)籌企業(yè)文化活動(dòng)(團(tuán)建、周年慶等);負(fù)責(zé)重要接待、會議組織;撰寫文書、管理檔案,推進(jìn) 6S 管理;配合預(yù)算、固定資產(chǎn)、宣傳及展會工作。?
二、任職要求
1、學(xué)歷 / 專業(yè):統(tǒng)招本科及以上,管理類專業(yè)優(yōu)先,年齡≤35 歲(優(yōu)秀者可放寬);
2、經(jīng)驗(yàn):3-5 年人力 + 行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),制造 / jun工行業(yè)背景優(yōu)先;?
3、能力:熟悉人力 1-2 個(gè)核心模塊,懂《勞動(dòng)法》及福利政策;會寫文書、熟練 Office;善溝通協(xié)調(diào),抗壓性強(qiáng)。