職位描述
員工關系績效管理人事培訓
崗位職責：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、決議；
2、建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司各項管理制度、流程及規(guī)范，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、負責員工入轉調離等工作，妥善處理人員流動與勞資關系；
4、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和薪酬績效分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行；
5、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感；
7、負責指導、管理、監(jiān)督人力資源管理中心下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和滿意度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、決議；
2、建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司各項管理制度、流程及規(guī)范，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、負責員工入轉調離等工作，妥善處理人員流動與勞資關系；
4、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和薪酬績效分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行；
5、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感；
7、負責指導、管理、監(jiān)督人力資源管理中心下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和滿意度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科，人力資源管理/勞動與社會保障/工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人資工作經驗，3年以上大中型企業(yè)工作經驗，至少熟練2個以上模塊；
3、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力；
4、有團隊協(xié)作意識，對新能源行業(yè)感興趣。 工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00，雙休，法定正常休
工作地點
鄭州金水區(qū)鄭東新區(qū)千璽廣場(會展中心地鐵站E2口步行370米)
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河南省海之森能源科技有限公司海之森能源，專注于電力運營優(yōu)化管理服務及光伏發(fā)電、鈉離子電池、谷電峰用技術、小型家庭儲能技術的研發(fā)推廣和應用,在全國開設了十多家子公司，其中河南和山東公司分別獲得“高新技術企業(yè)”稱號，集團現(xiàn)已取得軟件著作權60余項且被評為“專精特新”企業(yè)。公司憑借專業(yè)的研發(fā)團隊、先進的監(jiān)測儀器、一流的硬件設備和完善的售后服務，海之森贏得百事飲料、萬達重工、華蘭生物、鄭飛特種設備、鄭州新希望六和鴻源飼料有限公司在內的眾多集團客戶的信賴，與新鄉(xiāng)航空工業(yè)集團、正大有限公司、元創(chuàng)實業(yè)有限公司等企業(yè)建立了長期友好的戰(zhàn)略合作伙伴關系。作為新時代的能源科技有限公司，海之森能源積極響應國家能源發(fā)展號召，促進電力資源優(yōu)化配置，助力”雙碳“目標實現(xiàn)，為國家能源綠色發(fā)展盡獻綿薄之力。截至目前，公司已累計服務客戶5118家、覆蓋全國132個城市，累計優(yōu)化電費16.84億元，賬單管理金額195.21億，累計減少碳排放量299.31萬噸。作為新時代的能源科技公司，海之森能源積極響應國家能源發(fā)展號召，時刻謹記“讓每一度電都有價值，讓每一個人都有成長”的公司使命，朝著“創(chuàng)建百年企業(yè)，成為全球更專業(yè)的電力服務商”的企業(yè)愿景穩(wěn)步前行，促進電力資源優(yōu)化配置，助力“雙碳”目標實現(xiàn)，為國家能源綠色發(fā)展盡獻綿薄之力。企業(yè)使命：讓每一度電都有價值，讓每一個人都有成長。企業(yè)愿景：創(chuàng)建百年企業(yè)；成為全球更專業(yè)的電力服務商。企業(yè)價值觀：客戶第一，員工第二，股東第三；成長是過程，幸福是目的；簡單、親切、可信、認真、極致。
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