職位描述
新員工培訓(xùn)專業(yè)護理培訓(xùn)母嬰護理培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)護士執(zhí)業(yè)資格證書育嬰師月嫂產(chǎn)后陪護婦幼家政、月子中心、月子會所醫(yī)院養(yǎng)老/孤兒/看護
關(guān)于我們
我們是一家創(chuàng)新健康服務(wù)公司，總部位于深圳，深耕就醫(yī)協(xié)助、陪護護理及智慧養(yǎng)老領(lǐng)域。核心優(yōu)勢顯著：擁有自有專業(yè)陪護公司，依托深圳龍城醫(yī)院（三甲康復(fù)醫(yī)院）強勁資源，結(jié)合自研智能健康管理平臺，組建起由三甲醫(yī)護、心理治療師、康復(fù)治療師及專業(yè)護理員構(gòu)成的精英團隊。
我們聚焦 “康復(fù)陪護 + 母嬰護理 + 智慧養(yǎng)老”，以技術(shù)平臺串聯(lián)自有專業(yè)陪護網(wǎng)絡(luò)，打破時空限制，構(gòu)建 “醫(yī)院 — 家庭” 健康閉環(huán)，用專業(yè)與溫暖守護萬家健康。期待您加入這份有溫度的事業(yè)！
一、崗位職責(zé)
（一）招聘與人員儲備
1、負責(zé)月嫂、育嬰師、母嬰護理員等崗位全流程招聘，嚴(yán)格核查人員身份證、健康證、職業(yè)資格證等，整理和更新人員信息等資料并存檔。
2、對接家政合作機構(gòu)、第三方服務(wù)公司引進和儲備人員，保障上單護理員 “三證齊全”，滿足業(yè)務(wù)需求。
（二）培訓(xùn)體系與執(zhí)行
1、參考婦幼保健院母嬰護理規(guī)范，制定護理員培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計劃，編寫并持續(xù)完善培訓(xùn)教材（涵蓋醫(yī)院新生兒日常護理、產(chǎn)后媽媽照護、感染防控操作等核心內(nèi)容），負責(zé)教材教具的采購、存放與日常管理。
2、針對護理員開展理論授課（如醫(yī)院服務(wù)流程、母嬰護理知識）、實操教學(xué)（如新生兒撫觸、喂奶指導(dǎo)）及考核，結(jié)合醫(yī)院常見服務(wù)案例優(yōu)化課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)貼合醫(yī)院實際服務(wù)需求。
2、完成新入職護理員培訓(xùn)（含理論、實操、上單注意事項）及已上單護理員崗前強化培訓(xùn)（含醫(yī)院規(guī)章制度、服務(wù)禮儀），做好培訓(xùn)簽到記錄與資料保管，定期抽查護理員在崗服務(wù)規(guī)范。
（三）培訓(xùn)管理與考核
1、為護理員建立專屬培訓(xùn)檔案，詳細記錄培訓(xùn)進度、考核結(jié)果，確保信息可追溯，需配合同事提供人員資質(zhì)證明時及時響應(yīng)。
2、組織護理員培訓(xùn)結(jié)業(yè)評估，根據(jù)評估結(jié)果辦理結(jié)業(yè)證書申請與發(fā)放手續(xù)，建立證書管理臺賬；制定護理員星級考核標(biāo)準(zhǔn)與流程，定期開展星級評定工作，推動人員技能提升。
（四）日常工作
1、負責(zé)護理員宿舍管理工作，包括宿舍秩序維護、住宿需求響應(yīng)、安全衛(wèi)生檢查等，保障護理員住宿環(huán)境規(guī)范有序。
2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格67
1、具備月嫂 / 育兒嫂培訓(xùn)經(jīng)驗、持有家政講師職業(yè)資格證書，或有婦幼保健院、月子中心母嬰護理相關(guān)工作 / 培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熱愛培訓(xùn)工作，認同家政行業(yè)價值觀，對母嬰護理領(lǐng)域有熱情，具備愛心、責(zé)任心與同理心，能適應(yīng)醫(yī)院工作節(jié)奏，有較強的抗壓能力。
3、熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel 等），具備良好的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力；了解婦幼保健院母嬰護理基本規(guī)范及感染防控常識，有團隊協(xié)作精神，能獨立開展教學(xué)與考核工作。
我們是一家創(chuàng)新健康服務(wù)公司，總部位于深圳，深耕就醫(yī)協(xié)助、陪護護理及智慧養(yǎng)老領(lǐng)域。核心優(yōu)勢顯著：擁有自有專業(yè)陪護公司，依托深圳龍城醫(yī)院（三甲康復(fù)醫(yī)院）強勁資源，結(jié)合自研智能健康管理平臺，組建起由三甲醫(yī)護、心理治療師、康復(fù)治療師及專業(yè)護理員構(gòu)成的精英團隊。
我們聚焦 “康復(fù)陪護 + 母嬰護理 + 智慧養(yǎng)老”，以技術(shù)平臺串聯(lián)自有專業(yè)陪護網(wǎng)絡(luò)，打破時空限制，構(gòu)建 “醫(yī)院 — 家庭” 健康閉環(huán)，用專業(yè)與溫暖守護萬家健康。期待您加入這份有溫度的事業(yè)！
一、崗位職責(zé)
（一）招聘與人員儲備
1、負責(zé)月嫂、育嬰師、母嬰護理員等崗位全流程招聘，嚴(yán)格核查人員身份證、健康證、職業(yè)資格證等，整理和更新人員信息等資料并存檔。
2、對接家政合作機構(gòu)、第三方服務(wù)公司引進和儲備人員，保障上單護理員 “三證齊全”，滿足業(yè)務(wù)需求。
（二）培訓(xùn)體系與執(zhí)行
1、參考婦幼保健院母嬰護理規(guī)范，制定護理員培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計劃，編寫并持續(xù)完善培訓(xùn)教材（涵蓋醫(yī)院新生兒日常護理、產(chǎn)后媽媽照護、感染防控操作等核心內(nèi)容），負責(zé)教材教具的采購、存放與日常管理。
2、針對護理員開展理論授課（如醫(yī)院服務(wù)流程、母嬰護理知識）、實操教學(xué)（如新生兒撫觸、喂奶指導(dǎo)）及考核，結(jié)合醫(yī)院常見服務(wù)案例優(yōu)化課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)貼合醫(yī)院實際服務(wù)需求。
2、完成新入職護理員培訓(xùn)（含理論、實操、上單注意事項）及已上單護理員崗前強化培訓(xùn)（含醫(yī)院規(guī)章制度、服務(wù)禮儀），做好培訓(xùn)簽到記錄與資料保管，定期抽查護理員在崗服務(wù)規(guī)范。
（三）培訓(xùn)管理與考核
1、為護理員建立專屬培訓(xùn)檔案，詳細記錄培訓(xùn)進度、考核結(jié)果，確保信息可追溯，需配合同事提供人員資質(zhì)證明時及時響應(yīng)。
2、組織護理員培訓(xùn)結(jié)業(yè)評估，根據(jù)評估結(jié)果辦理結(jié)業(yè)證書申請與發(fā)放手續(xù)，建立證書管理臺賬；制定護理員星級考核標(biāo)準(zhǔn)與流程，定期開展星級評定工作，推動人員技能提升。
（四）日常工作
1、負責(zé)護理員宿舍管理工作，包括宿舍秩序維護、住宿需求響應(yīng)、安全衛(wèi)生檢查等，保障護理員住宿環(huán)境規(guī)范有序。
2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格67
1、具備月嫂 / 育兒嫂培訓(xùn)經(jīng)驗、持有家政講師職業(yè)資格證書，或有婦幼保健院、月子中心母嬰護理相關(guān)工作 / 培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熱愛培訓(xùn)工作，認同家政行業(yè)價值觀，對母嬰護理領(lǐng)域有熱情，具備愛心、責(zé)任心與同理心，能適應(yīng)醫(yī)院工作節(jié)奏，有較強的抗壓能力。
3、熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel 等），具備良好的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力；了解婦幼保健院母嬰護理基本規(guī)范及感染防控常識，有團隊協(xié)作精神，能獨立開展教學(xué)與考核工作。
工作地點
深圳龍崗區(qū)婦幼保健院
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