職位描述
招聘員工關系供應商管理
我們是誰？
當老齡化加速來臨，健康照護已成為每個家庭的重要課題。
我們是一家聚焦居家康復與智慧養(yǎng)老的創(chuàng)新型健康服務平臺，依托深圳龍城醫(yī)院（三甲康復醫(yī)院），融合自主研發(fā)的智能化健康管理平臺，打造由三甲醫(yī)生、康復治療師、專業(yè)護理員組成的精英服務團隊。
我們用科技連接專業(yè)醫(yī)療資源，用溫度守護每一個家庭的健康生活，真正實現從“醫(yī)院到居家”的無縫健康管理閉環(huán)。目前業(yè)務已覆蓋全國多個城市，正處于高速發(fā)展期，現誠邀志同道合的伙伴加入，共同投身中國銀發(fā)經濟的黃金賽道！
崗位職責
一、招聘與人才配置
1、根據公司業(yè)務發(fā)展，制定精準招聘計劃，主導人才招募，保障人員高質量到崗。
2、拓展并維護多元招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升公司人才吸引力與招聘效率。
二、員工關系管理
1、完善員工關系管理體系，高效處理員工溝通、咨詢及矛盾，營造和諧工作氛圍。
2、監(jiān)督執(zhí)行人力資源政策制度，確保合法合規(guī)，持續(xù)優(yōu)化員工關系管理策略。
三、薪酬績效管理
1、結合市場行情與公司實際，完善薪酬福利體系，制定公平且具競爭力的薪酬方案。
2、組織實施員工績效評估，完成結果反饋與應用，為晉升、調薪提供依據。
四、行政工作管理
1、負責辦公選址，基于公司戰(zhàn)略需求調研評估場地，協調租賃裝修事宜。
2、制定員工宿舍管理制度，監(jiān)督日常維護、安全及衛(wèi)生管理，提升員工居住體驗。
3、建立供應商管理體系，完成篩選、評估與合作，保障服務質量并控制成本。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：5 年以上人力行政工作經驗，有勞務派遣、養(yǎng)老、醫(yī)療、陪護行業(yè)經驗者優(yōu)先，熟悉行業(yè)人才特點與員工關系管理。
3. 專業(yè)技能：
當老齡化加速來臨，健康照護已成為每個家庭的重要課題。
我們是一家聚焦居家康復與智慧養(yǎng)老的創(chuàng)新型健康服務平臺，依托深圳龍城醫(yī)院（三甲康復醫(yī)院），融合自主研發(fā)的智能化健康管理平臺，打造由三甲醫(yī)生、康復治療師、專業(yè)護理員組成的精英服務團隊。
我們用科技連接專業(yè)醫(yī)療資源，用溫度守護每一個家庭的健康生活，真正實現從“醫(yī)院到居家”的無縫健康管理閉環(huán)。目前業(yè)務已覆蓋全國多個城市，正處于高速發(fā)展期，現誠邀志同道合的伙伴加入，共同投身中國銀發(fā)經濟的黃金賽道！
崗位職責
一、招聘與人才配置
1、根據公司業(yè)務發(fā)展，制定精準招聘計劃，主導人才招募，保障人員高質量到崗。
2、拓展并維護多元招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升公司人才吸引力與招聘效率。
二、員工關系管理
1、完善員工關系管理體系，高效處理員工溝通、咨詢及矛盾，營造和諧工作氛圍。
2、監(jiān)督執(zhí)行人力資源政策制度，確保合法合規(guī)，持續(xù)優(yōu)化員工關系管理策略。
三、薪酬績效管理
1、結合市場行情與公司實際，完善薪酬福利體系，制定公平且具競爭力的薪酬方案。
2、組織實施員工績效評估，完成結果反饋與應用，為晉升、調薪提供依據。
四、行政工作管理
1、負責辦公選址，基于公司戰(zhàn)略需求調研評估場地，協調租賃裝修事宜。
2、制定員工宿舍管理制度，監(jiān)督日常維護、安全及衛(wèi)生管理，提升員工居住體驗。
3、建立供應商管理體系，完成篩選、評估與合作，保障服務質量并控制成本。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：5 年以上人力行政工作經驗，有勞務派遣、養(yǎng)老、醫(yī)療、陪護行業(yè)經驗者優(yōu)先，熟悉行業(yè)人才特點與員工關系管理。
3. 專業(yè)技能：
（1）精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、員工關系、薪酬績效，熟悉勞動法規(guī)，具備風險規(guī)避能力。
（2）具備豐富辦公選址經驗，熟悉場地租賃流程；擅長宿舍管理，可制定完善制度。掌握供應商管理技能，擅長篩選、評估與談判，有效控制行政成本。
（3）溝通協調與組織策劃能力出色，能高效處理內外部事務及公司活動。
4. 個人特質
（1）工作責任心強，具備良好職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
（2）思維敏捷，富有創(chuàng)新意識，善于優(yōu)化人力行政工作流程
（2）具備豐富辦公選址經驗，熟悉場地租賃流程；擅長宿舍管理，可制定完善制度。掌握供應商管理技能，擅長篩選、評估與談判，有效控制行政成本。
（3）溝通協調與組織策劃能力出色，能高效處理內外部事務及公司活動。
4. 個人特質
（1）工作責任心強，具備良好職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
（2）思維敏捷，富有創(chuàng)新意識，善于優(yōu)化人力行政工作流程
工作地點
深圳福田區(qū)天經大廈
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職位發(fā)布者
黃女士/行政人事主管
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深圳市松洋健康管理有限公司一、公司業(yè)務布局：深圳市松洋健康管理有限公司深圳市三山科技股份有限公司深圳市頤安陪護有限責任公司深圳市頤安陪護有限責任公司龍崗分公司百應（深圳）咨詢管理有限合伙企業(yè)（有限合伙）深圳市龍城醫(yī)院深圳市寶利達實業(yè)有限公司深圳市新濠實業(yè)有限公司深圳市合興基金管理有限公司深圳市廣匯通投資有限公司龍川云熙房地產開發(fā)有限公司。。。。。。。。。。二、深圳市松洋健康管理有限公司深圳市松洋健康管理有限公司成立于2017年，是深圳市龍崗區(qū)非公立醫(yī)療機構協會副會長單位?；谏钲邶埑轻t(yī)院集團旗下的優(yōu)質醫(yī)護資源，通過優(yōu)化醫(yī)、護、康、養(yǎng)服務邏輯，構建了由醫(yī)療機構、管理平臺、照護機構共同組成的居家養(yǎng)老服務體系，解決了傳統(tǒng)居家養(yǎng)老服務機構“無醫(yī)”難題。深圳市松洋健康管理有限公司自研的松洋健康管理系統(tǒng)，通過“醫(yī)療+互聯網+物聯網+大數據”的技術路徑，構建了基于醫(yī)療機構的、線上線下相結合的、居家“醫(yī)護康養(yǎng)”閉環(huán)服務體系，將醫(yī)護康養(yǎng)和養(yǎng)老安防系統(tǒng)融為一體，實現了醫(yī)護上門、居家康復、安防管理和生活照護全方位全周期全場景服務能力。目前，已開發(fā)完成居家養(yǎng)老服務管理系統(tǒng)、家庭養(yǎng)老床位管理系統(tǒng)、電子健康檔案管理系統(tǒng)、殘聯居家康復管理系統(tǒng)、院外延伸服務管理系統(tǒng)和家庭醫(yī)生簽約管理系統(tǒng)并投入實際應用，聯合深圳龍城醫(yī)院共同申報并獲得2023年度中國社會辦醫(yī)數字技術應用創(chuàng)新優(yōu)秀案例、廣東省第二屆“交行杯”居家養(yǎng)老服務創(chuàng)新品牌獎、深圳市衛(wèi)健委家庭醫(yī)生簽約服務高質量發(fā)展優(yōu)秀案例等多個獎項。深圳龍城醫(yī)院院外醫(yī)護服務廣泛使用松洋健康管理系統(tǒng)，截止目前已承接了龍崗區(qū)退役軍人事務局、龍崗區(qū)殘聯、坪山區(qū)民政和龍崗區(qū)教育系統(tǒng)等多個政府健康管理項目?；诰蛹茵B(yǎng)老和居家康復服務的多年實踐，在深圳龍城醫(yī)院的醫(yī)護技術指導下，深圳市松洋健康管理有限公司已建立了成熟的服務標準、質控標準、流程管控和風險防范體系，實現了居家、社區(qū)、機構、醫(yī)院“四位一體”的健康管理服務體系，為老齡人群、母嬰群體、慢病患者及特殊人群提供高精準、全方位、定制化的慢病管理和專業(yè)服務。三、深圳市頤安陪護有限責任公司簡介深圳市頤安陪護有限責任公司已服務機構包括深圳龍城醫(yī)院（三甲醫(yī)院）、深圳市福田區(qū)風濕病?？漆t(yī)院、深圳東進中醫(yī)院、深圳市大慈健康產業(yè)發(fā)展有限公司、深圳市壹級佳貝母嬰健康管理有限公司、深圳仁和醫(yī)院等十余家醫(yī)療機構和相關平臺，在職員工1000余人，其中，深圳市總工會頒發(fā)證書的“深圳工匠”1人，首席醫(yī)療官1人，首席科普專家1人，國家二級心理咨詢師1人，主任護師1人，護師15人，持證養(yǎng)老護理員占比超95%。通過多年的探索實踐，深圳市頤安陪護有限責任公司已建立了護工招聘、培訓、質量控制、風險管控、應急管理、滿意度調查等完整的標準體系（已通過ISO國際質量體系認證），并擁有陪護信息化管理小程序——頤安陪護，在大型醫(yī)院的陪護服務、工勤管理以及養(yǎng)老護理服務等方面積累了較為成熟的經驗，我們良好的發(fā)展理念與量化管理模式得到了醫(yī)院、患者和長者的一致好評，目前正在致力于建立能覆蓋全國大中型城市的護工護理服務網絡。
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