崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷篩選、溝通、跟進(jìn)安排面試、做好登記并及時(shí)搭建簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備庫;
2、新員工入職手續(xù)辦理、轉(zhuǎn)正評(píng)估、勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理;
3、社保、公積金月度申報(bào)、員工退休、產(chǎn)假等相關(guān)工作處理;
4、月度考勤基本核算匯總;
5、人事花名冊(cè)信息及時(shí)更新做好登記;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)其他人事行政相關(guān)工作處理。
任職條件:
1、有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉熟練使用PPT、excel、word等常用辦公軟件;
3、勤奮、好學(xué)、有一定的責(zé)任心。
4、專科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
5、有文化工程、廣告?zhèn)髅?、活?dòng)會(huì)展等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。