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崗位職責(zé)：

 1、建立健全員工的臺(tái)賬、檔案；掌握員工基本情況；

 2、編制工資、獎(jiǎng)金、飯費(fèi)等福利表；月/年度績(jī)效考核；

 3、核定保險(xiǎn)、公積金并按時(shí)繳納；審報(bào)員生育險(xiǎn)、產(chǎn)檢工傷等費(fèi)用報(bào)銷；

 4、員工招聘、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、離職、續(xù)簽合同手續(xù)；

 5、一經(jīng)錄用，所有正式員工均享有公司提供的高薪（崗位工資 學(xué)歷補(bǔ)助 工齡工資 餐補(bǔ) 獎(jiǎng)金）及相關(guān)福利，為員工繳納本地四險(xiǎn)一金。

 同時(shí)將參照集團(tuán)公司薪酬制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工晉級(jí)和調(diào)薪。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，人事管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。