崗位職責(zé):
1、團隊管理與人才建設(shè):組建并管理10-20人研發(fā)團隊(含前后端、測試、運維等),搭建績效考核與培養(yǎng)體系,培養(yǎng)技術(shù)骨干及管理后備,打造高效、學(xué)習(xí)型研發(fā)團隊,提升團隊凝聚力與技術(shù)競爭力。
2、研發(fā)規(guī)劃與項目管控:承接公司技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標,制定年度/季度研發(fā)計劃及技術(shù)路線圖,統(tǒng)籌軟件產(chǎn)品/項目全生命周期管理,把控進度、成本、質(zhì)量與風(fēng)險,推動研發(fā)流程標準化、優(yōu)化敏捷開發(fā)及CI/CD模式,確保項目按時高質(zhì)量交付。
3、技術(shù)決策與創(chuàng)新落地:主導(dǎo)核心技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及方案評審,攻克復(fù)雜技術(shù)瓶頸;跟蹤AI、云原生、微服務(wù)等前沿技術(shù),結(jié)合業(yè)務(wù)場景開展技術(shù)調(diào)研與落地,推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)化,把控代碼質(zhì)量、減少技術(shù)債務(wù)。
4、跨部門協(xié)作與業(yè)務(wù)支撐:與產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、風(fēng)控等跨部門高效協(xié)作,精準對接業(yè)務(wù)需求并提供技術(shù)支撐,參與產(chǎn)品規(guī)劃與業(yè)務(wù)決策,推動技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合,同時對接外部技術(shù)合作伙伴,保障合作項目推進。
5、合規(guī)與匯報管理:配合完成技術(shù)合規(guī)工作(如等保認證),制定研發(fā)相關(guān)管理制度,定期向技術(shù)總監(jiān)/CTO匯報研發(fā)進展、團隊狀況及創(chuàng)新成果,同步問題與改進方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗,3年以上10人及以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,具備中大型軟件項目全生命周期研發(fā)管理經(jīng)驗。
3、技術(shù)技能:
?編程基礎(chǔ):精通至少一門主流編程語言(Java、Python、Go等),具備扎實的編程功底與技術(shù)基礎(chǔ),能快速理解核心代碼邏輯、排查技術(shù)問題。
?架構(gòu)與中間件:深入理解分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、云原生技術(shù)(Docker、K8s),熟練掌握數(shù)據(jù)庫優(yōu)化(MySQL、Redis、Kafka等中間件),具備高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的設(shè)計與優(yōu)化能力。
?研發(fā)管理工具與模式:熟悉敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)、持續(xù)集成/交付(CI/CD)等工程實踐,精通Jira、Git、Maven等研發(fā)管理工具,能推動研發(fā)流程優(yōu)化與工具落地。
?技術(shù)決策與攻關(guān):具備敏銳的技術(shù)洞察力,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求完成核心技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及方案評審;具備較強的復(fù)雜技術(shù)瓶頸攻關(guān)能力,能帶領(lǐng)團隊解決研發(fā)過程中的核心技術(shù)難題。
?技術(shù)創(chuàng)新:跟蹤AI、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿技術(shù)趨勢,能結(jié)合業(yè)務(wù)場景開展技術(shù)調(diào)研、試點與落地,推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)化,減少技術(shù)債務(wù)。
4、管理與軟技能:
?團隊管理:具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能搭建績效考核與人才培養(yǎng)體系,培養(yǎng)技術(shù)骨干與管理后備,營造高效、積極的團隊氛圍,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
?溝通協(xié)作:具備優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與談判能力,能精準對接產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、風(fēng)控等部門需求,清晰傳遞技術(shù)邏輯,高效推進跨部門協(xié)作項目。
?項目管控:具備較強的項目全生命周期管控能力,能合理分配資源、把控項目進度、成本與質(zhì)量,建立風(fēng)險預(yù)警機制,確保項目按時高質(zhì)量交付。
?綜合素養(yǎng):結(jié)果導(dǎo)向強、抗壓能力突出,具備良好的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能平衡研發(fā)效率、產(chǎn)品質(zhì)量與業(yè)務(wù)價值;熱愛技術(shù)、善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新,具備強烈的責(zé)任意識與敬業(yè)精神。
5、優(yōu)先條件:
?行業(yè)經(jīng)驗:有互聯(lián)網(wǎng)、金融科技、助貸行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗,或主導(dǎo)過CRM、風(fēng)控系統(tǒng)等核心系統(tǒng)研發(fā)管理者優(yōu)先。
?項目經(jīng)驗:有0-1產(chǎn)品研發(fā)、億級用戶系統(tǒng)或高并發(fā)系統(tǒng)研發(fā)管理經(jīng)驗,或有大模型微調(diào)、AI與業(yè)務(wù)融合項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
?其他:持有高級軟件工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師證書,主導(dǎo)過開源項目、有海外團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;碩士學(xué)歷優(yōu)先。