1.制定并執(zhí)行集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系； 2.統(tǒng)籌培訓、績效、薪酬、員工關系等全模塊工作； 3.搭建人才梯隊，組織員工培訓與發(fā)展項目； 4.處理勞動糾紛，確保人力資源工作合規(guī)性； 5.向集團管理層匯報人力資源工作，提供決策支持。