職位描述
招聘企業(yè)文化人力資源管理員人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，完成當(dāng)月招聘目標(biāo)
2、協(xié)助完成人才簡歷甄別、意向溝通邀約、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作
3、不斷拓展和維護(hù)招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫
4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿足各部門用人需求
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等
6、協(xié)調(diào)與處理勞動糾紛及員工關(guān)系，降低用工風(fēng)險
7、完成日常新員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，員工考核的跟進(jìn)，勞動合同的簽署，及各人事檔案的管理
8、完成人事各數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)員工花名冊和通訊錄的更新和管理
9、完成當(dāng)月社保變動人員的名單統(tǒng)計(jì)及相關(guān)臺賬費(fèi)用的申請和處理
10、辦公日常費(fèi)用明細(xì)的統(tǒng)計(jì)，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事情
二、崗位要求：
1、年齡23-35周歲之間；大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的招聘技巧，熟悉各招聘平臺
3、熟悉勞動法律法規(guī)及政府相關(guān)事務(wù)工作流程
4、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
5、具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)，能勝任人事專職工作，有良好的專業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)
6、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；細(xì)心、認(rèn)真，形象氣質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)可公司的企業(yè)文化，服從管理
7、熟練使用辦公自動化軟件
工作地點(diǎn)
南寧青秀區(qū)民族大道12號麗原天際46樓4602
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廣西佳泓景商務(wù)服務(wù)有限公司1、簡介：廣西佳泓景商務(wù)服務(wù)有限公司是研博教育集團(tuán)下屬獨(dú)立核算的分公司，坐落于南寧市青秀區(qū)市中心繁華的地段麗原天際之上，集團(tuán)成立于2010年，經(jīng)10年的發(fā)展和戰(zhàn)略統(tǒng)籌，目前員工人數(shù)已達(dá)700百多人，本科以上的學(xué)歷達(dá)70%。大專以上的學(xué)歷達(dá)30%，業(yè)務(wù)范圍遍及全國10所分部，(如;廣東、湖南、湖北、貴州、云南、四川、江蘇、江西、北京、江西）和廣西十幾個地級市城市（如：南寧、桂林、柳州、賀州、欽州、河池、百色、梧州、興安、來賓、貴港、玉林，北海）。 2、集團(tuán)主營業(yè)務(wù)：學(xué)歷提升，各職稱評審服務(wù)，各種考證培訓(xùn)類服務(wù)等業(yè)務(wù)，是行業(yè)內(nèi)最全面，競爭力最強(qiáng)，客戶認(rèn)可度最高的信息服務(wù)類平臺。 3、企業(yè)文化：（1）、責(zé)任：重于泰山，嚴(yán)以律己，以身作則（2）、進(jìn)?。喊l(fā)奮圖強(qiáng)，盡心履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)（3）、高效：爭分奪秒，光陰似箭，日月如梭（4）、傳承：源遠(yuǎn)流長，虛懷若谷，不矜不伐 4、企業(yè)使命：教育以人為本，堅(jiān)持規(guī)范辦學(xué)，服務(wù)學(xué)生滿意為準(zhǔn) 5、企業(yè)目標(biāo)：未來3-5年占領(lǐng)全國的市場，并達(dá)到上市化的戰(zhàn)略目標(biāo)
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