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1、全面負責所負責的產(chǎn)品業(yè)務線的招聘工作，（包含招聘計劃、招聘實施、招聘效果分析、結(jié)果跟進等招聘環(huán)節(jié)涉及的相關工作），全面理解所服務的業(yè)務，結(jié)合目標分析團隊結(jié)構(gòu)，及用人需求，建立業(yè)務線合理、有效的招聘體系，以滿足業(yè)務線的用人需求;
2、協(xié)助搭建公司人才庫，為公司儲備人才，對所支持的業(yè)務線人才梯隊建設提供專業(yè)幫助;
3、負責業(yè)務線的員工聘用、晉升、降級、離職、等異動環(huán)節(jié)提供相關支持工作，參與相關工作環(huán)節(jié)；
4、做好業(yè)務線員工關懷，執(zhí)行新人引導、新人試用期期間跟進跟蹤、推動新員工融入，確保人員穩(wěn)定；;
5、負責所服務的產(chǎn)品業(yè)務線人力預算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長。
6協(xié)助推動公司各項制度在所服務的產(chǎn)品業(yè)務線的落地，并在實施跟蹤的過程中及時反饋所存在的問題，提出修改修正意見；
7負責跟進所服務的產(chǎn)品業(yè)務線績效工作，包括不限于：參與績效制定過程、月度績效收集與評估反饋等相關工作；
8負責跟進所服務的產(chǎn)品線社保繳納相關工作的及時整理與上報，并及時分析各項保險實施過程中存在的問題，協(xié)助工作改進。
任職要求：
1.具備在HRBP相關經(jīng)驗，能夠與不同業(yè)務部門緊密合作；
2.能夠獨立制定和執(zhí)行人才招聘與發(fā)展策略；
3.具有較強的組織能力和團隊合作精神，能夠有效推動人力資源項目的實施。
上班時間：9：10-18：00（單休，介意勿擾）
職位類型：HRBP
工作地址：西安碑林區(qū)鵬博大廈A座寫字樓16樓
職位要求
經(jīng)驗與學歷：3年以上相關經(jīng)驗·本科
如果特別優(yōu)秀的可放款條件。
薪資范圍：6K-8K 12個月