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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門年度工作計劃，制定整體品牌戰(zhàn)略、定位、核心價值及中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度/季度/專項營銷策略與可落地的推廣計劃； 2、協(xié)助經(jīng)理制定崗位相關(guān)的全年資金計劃，把控審核預(yù)算執(zhí)行情況； 3、策劃、組織、執(zhí)行線上線下品牌推廣活動、數(shù)字營銷（社交媒體、搜索引擎、內(nèi)容營銷等）等。 4、負(fù)責(zé)收集各區(qū)域同行業(yè)的各項推廣活動，并提出應(yīng)對策略，對相關(guān)推廣活動進行整理分析； 5、負(fù)責(zé)管理新媒體平臺（抖音、微信公眾號及視頻號等）的運營工作，監(jiān)控各平臺核心數(shù)據(jù)，進行多維度分析； 6、負(fù)責(zé)新媒體平臺信息流廣告的精準(zhǔn)投放策略制定、執(zhí)行優(yōu)化與效果追蹤。 7、負(fù)責(zé)項目內(nèi)創(chuàng)意設(shè)計方向與指導(dǎo)工作，包括但不限于年度視覺推圖方案、VI設(shè)計與形象提升等； 8、制定各類營銷物料設(shè)計，確保符合公司文化輸出及投資品牌的品牌規(guī)范與調(diào)性； 9、負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)的年度規(guī)劃，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、制作及入庫全周期工作； 10、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行組別工作、KPI考核機制； 11、協(xié)助其他部門進行企業(yè)文化體系建設(shè)、員工活動的策劃組織； 12、負(fù)責(zé)相關(guān)費用的核對及報銷工作； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備出色的策略思維與創(chuàng)意能力，對商業(yè)趨勢有敏銳的洞察力； 4、優(yōu)秀的項目管理能力，能夠有效控制項目進度與成本； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)。