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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設定，參與公司高層決策，負責制定或協(xié)助制定公司經營方針、產業(yè)發(fā)展計劃、年度經營目標等，并有效分解目標任務至各部門，監(jiān)督實施過程，確保目標達成。
2. 主導或參與公司項目招引、市場拓展、場景建設、運營管理、資本運作等關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)，拓寬市場渠道，提升品牌影響力。
3. 全面負責生產經營管理工作，確保公司無人機業(yè)務的穩(wěn)健運營與持續(xù)增長，優(yōu)化生產流程，提升產品質量與生產效率。
4. 建立和完善公司各項制度，規(guī)范內部管理體系，提升公司整體運營效率與風險管理水平。
5. 強化跨部門溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；完成上級領導交辦的其他重要工作。

任職要求：
1. 本科及以上學歷。
2. 擁有8年以上文旅、科技型行業(yè)相關銷售或管理經驗，3年以上政府型企業(yè)銷售副總/副總經理管理崗位經驗，具備無人機行業(yè)或科技型項目成功案例者優(yōu)先。
3. 擁有敏銳的市場洞察力和前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備對無人機及相關產業(yè)政策的深刻理解，有5年及以上科技型、政府型項目管理經驗，在無人機應用、生產管理或相關領域有成功案例者優(yōu)先。
4. 精通現(xiàn)代企業(yè)治理機制，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調能力、組織管理能力和商務談判能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中保持高效決策與執(zhí)行力。
5. 具備超強責任心、積極正能量，具備超強抗壓能力，有超強信心帶領團隊拿結果。
6. 風險管理與法律財務知識：具備一定的法律、財會知識背景，能夠有效識別、評估并管理各類風險，確保公司穩(wěn)健運營。
7. 35-45歲。
福利：五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、團建、員工生日福利、項目獎金、項目提成、股權期權、年終獎等
晉升：副總經理-大區(qū)總經理-集團高管