1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)內(nèi)控制度的收集、歸檔,審核相關(guān)內(nèi)控制度的健全性和有效性,編制內(nèi)控審核報告。
2、負(fù)責(zé)對公司及子公司內(nèi)控系統(tǒng)健全性、合理性、有效性和風(fēng)險管理進(jìn)行審查并給出意見反饋。
3、評估企業(yè)內(nèi)控體系有效性,針對薄弱環(huán)節(jié)(如審批權(quán)限、不相容職務(wù)分離)提出優(yōu)化方案。
4、協(xié)助完善公司內(nèi)控體系,對公司對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;執(zhí)行業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵控制點(diǎn),如供應(yīng)商及招投標(biāo)管理。
5、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司內(nèi)部審計工作制度、流程、工作計劃及具體的審計方案。 開展采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程審計,出具審計報告,提出審計建議,督促跟蹤審計結(jié)論和建議的落實(shí)。
6、主導(dǎo)或配合開展專項審計與調(diào)查。
7、審查、修改采購/銷售合同、技術(shù)協(xié)議、保密協(xié)議等合同或相關(guān)法律文書,降低風(fēng)險。
8、代表公司(或協(xié)助外聘法律顧問)處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司及子公司合法權(quán)益; 負(fù)責(zé)外聘法律顧問的接洽,協(xié)助公司委托的律師事務(wù)所進(jìn)行重大訴訟活動等。
9、根據(jù)培訓(xùn)計劃,對公司職能部門和公司員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn),法制宣傳、
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;財務(wù)、會計、審計、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上企業(yè)內(nèi)審、內(nèi)控、法務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
3、 熟悉內(nèi)部審計準(zhǔn)則、財務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)法律法規(guī)。
4、熟悉企業(yè)日常業(yè)務(wù)循環(huán)的工作及內(nèi)審流程,有一定的成本意識。
5、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠獨(dú)立思考并做出判斷。
6、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通。
7、細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力,并按時完成工作任務(wù)。
職位福利:定期體檢、餐補(bǔ)、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、試用期全額、五險一金、定期團(tuán)建 。
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