一、崗位職責(zé)
1. 優(yōu)先承擔(dān)公司2026年日本愛知名古屋亞運(yùn)會/亞殘運(yùn)會場館技術(shù)運(yùn)行項目交付；
2. 牽頭負(fù)責(zé)公司相關(guān)項目全生命周期管理，制定科學(xué)合理的項目計劃、資源分配方案及任務(wù)分工，全程監(jiān)控項目進(jìn)度、成本及質(zhì)量，根據(jù)項目實(shí)際情況及時調(diào)整計劃，確保項目按時、按量、按質(zhì)完成交付；
3. 建立并維護(hù)與客戶、內(nèi)部團(tuán)隊（商務(wù)、技術(shù)、實(shí)施等）及外部合作方的緊密溝通機(jī)制，同步項目信息、對齊各方需求，協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)中的跨方協(xié)作問題，凝聚共識、協(xié)同推進(jìn)，確保共同達(dá)成項目目標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)與管理，激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮優(yōu)勢、提升能力，促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部高效協(xié)作與順暢溝通，及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決團(tuán)隊內(nèi)部沖突，打造凝聚力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的項目團(tuán)隊；
5. 全面識別、評估項目推進(jìn)過程中的各類風(fēng)險（技術(shù)、進(jìn)度、客戶需求等），制定針對性的風(fēng)險應(yīng)對計劃及應(yīng)急預(yù)案，提前防范風(fēng)險，及時處理突發(fā)問題，保障項目平穩(wěn)推進(jìn)。
6. 嚴(yán)格遵循公司項目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及最佳實(shí)踐，牽頭把控項目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的質(zhì)量，推動項目規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化落地，持續(xù)優(yōu)化項目管理流程，提升項目交付效率與質(zhì)量。
7. 負(fù)責(zé)與客戶高層對接，深度理解客戶核心需求及潛在訴求，及時同步項目進(jìn)展、回應(yīng)客戶反饋，妥善處理客戶投訴及各類訴求，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的高端客戶合作關(guān)系，提升客戶滿意度。
二、任職要求
1. 3年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)、信息系統(tǒng)、電子工程類、體育類等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項目全生命周期管理流程，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項目的能力；持有PMP等項目管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的文檔編寫能力，能熟練撰寫項目計劃、會議紀(jì)要、項目報告、復(fù)盤報告等相關(guān)文檔；具備流利的商務(wù)英語讀寫及口語溝通能力，可獨(dú)立主持英文會議、完成項目英文匯報及商務(wù)對接。

3. 具備優(yōu)秀的項目統(tǒng)籌、團(tuán)隊管理及資源協(xié)調(diào)能力，善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、激勵成員，能有效推動項目落地，具備較強(qiáng)的問題解決能力及決策能力。
4. 具備出色的溝通表達(dá)、跨部門協(xié)作及客戶對接能力，善于協(xié)調(diào)多方資源、化解協(xié)作矛盾，擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能高效推動跨團(tuán)隊、跨合作方協(xié)同工作。
5. 具備極強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任心及執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、目標(biāo)導(dǎo)向，能適應(yīng)體育賽事項目的工作節(jié)奏（涉及周末、節(jié)假日加班），具備良好的抗壓能力和應(yīng)急處置能力。
6. 有體育信息行業(yè)、體育賽事計時記分相關(guān)項目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉體育賽事項目流程、了解計時記分相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先。