崗位要求:
1、了解客戶(hù)面試流程,面試跟進(jìn)和結(jié)果跟蹤及反饋,并及時(shí)調(diào)整招聘方向和招聘目標(biāo)計(jì)劃。
2、密切跟進(jìn)客戶(hù)需求,與招聘團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通,有效的推進(jìn)客戶(hù)需求進(jìn)程,快速滿(mǎn)足客戶(hù)用人需求。
3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)客戶(hù)粘性,通過(guò)各種渠道深入了解甲方項(xiàng)目實(shí)際情況,為公司挖掘潛在客戶(hù)。
4、協(xié)助人事部門(mén)建設(shè)員工溝通渠道,維護(hù)員工關(guān)系,深入了解項(xiàng)目情況,了解員動(dòng)態(tài)。
5、配合財(cái)務(wù)部完成項(xiàng)目結(jié)算、開(kāi)票以及回款工作。
6、配合項(xiàng)目總監(jiān)開(kāi)拓客情關(guān)系。
崗位要求:
1、思路清晰,溝通順暢,有耐心、與項(xiàng)目員工和甲方客戶(hù)溝通等相關(guān)工作
2、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行、推動(dòng)能力強(qiáng),具備一定抗壓能力,有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作
3、熟悉外包人員管理流程和人力資源知識(shí)體系,有外包團(tuán)隊(duì)管理或外包行業(yè)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,曾有招聘/員工關(guān)系等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳
4、以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),汽車(chē)測(cè)試開(kāi)發(fā)+人力外包管理經(jīng)驗(yàn)
5、熟練使用辦公軟件,word,excel,ppt