工作職責:
1、負責根據(jù)風格原點人群規(guī)劃和制定每季度月度波段主題風格企劃,并帶領團隊完成從企劃到款式落地及產(chǎn)品訂貨的全流程。
2、關注日常風格產(chǎn)品銷售及市場趨勢,并及時對產(chǎn)品開發(fā)進行調整和優(yōu)化。
3、與數(shù)字企劃團隊協(xié)作完成季度OTB采買規(guī)劃,重點結合流行趨勢對采買結構進行調整。
3、有效跨部門協(xié)作,關注商品開發(fā)到店的全鏈條情況,包括市場調研、營銷推廣、視覺陳列之間的協(xié)作;
4、管理風格設計團隊,拆解工作目標并指導員工貫徹落實,搭建人才梯隊。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上相關行業(yè)設計從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備復雜任務管理經(jīng)驗;
2、具備出色的商業(yè)及時尚敏銳度,熟悉18~25歲的年輕客群,熟悉該客群的產(chǎn)品需求、生活場景等;
3、對服裝行業(yè)相關品牌深入了解,了解當前主流服裝/圈層風格起源、趨勢;
4、具備良好的服裝開發(fā)綜合能力,能熟練運用面料,版型,工藝,元素等進行產(chǎn)品開發(fā)和貨盤整合;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析和運用能力,兼具理性與感性相結合的產(chǎn)品管理能力;
6、性格積極熱情,正能量。
風格:潮流街頭/韓系/簡約都市