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崗位職責：
1、負責公司半年度/年度招聘計劃的核定提報；
2、負責和各部門對接招聘需求，滿足崗位人員需求；
3、負責招聘崗位各渠道信息發(fā)布，篩選簡歷，安排面試，錄用流程發(fā)起，入職跟進，新員工入職引導；
4、負責各類招聘渠道的挖掘，簽約，渠道維護，資源分配；
5、負責招聘數(shù)據(jù)整理、分析、匯總；
6、完成招聘計劃的達成；
7、負責招聘制度，招聘sop修訂。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、有快消品食品行業(yè)招聘經(jīng)驗，能快速上手工作；
3、為人正直，有原則，積極樂觀，抗壓能力強；
4、有主動思考意識，工作主動性強，計劃性強，學習能力強。
入職五險一金，周末雙休，節(jié)假日正常休，高端東區(qū)寫字樓