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崗位職責(zé)：
1.完成招聘工作，包括：招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析，校園招聘/俱樂部等大型招聘項(xiàng)目；
2.完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施，包括：參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓(xùn)效果；
3.干部管理、人力資源其他工作。
職位要求：
1.善于學(xué)習(xí)新知識；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源工作3年經(jīng)驗(yàn)以上；對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展；
3.對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.個(gè)性活潑，主動(dòng)積極，善于與人溝通；
5.有責(zé)任心，正直，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠承受壓力；