工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營職能戰(zhàn)略制定及運(yùn)營思路總體規(guī)劃，年度運(yùn)營計(jì)劃制定及實(shí)施；定期盤點(diǎn)運(yùn)營狀況并做出分析和預(yù)測；
2.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，建立公司安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；定期組織宣傳、監(jiān)督、檢查工作；
3.負(fù)責(zé)物業(yè)管理全生命周期全流程業(yè)務(wù)管理體系搭建和完善，建立運(yùn)營管控機(jī)制，重點(diǎn)把控品控體系、客戶滿意度評價(jià)體系建設(shè)，對公司各運(yùn)營項(xiàng)目的工作進(jìn)行指導(dǎo)、管控；
4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn)，以及各運(yùn)營部的指標(biāo)分解，責(zé)任劃分；
5.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)各類運(yùn)營資源，溝通協(xié)調(diào)甲方單位、上級管理部門，管理協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題能夠提供有效解決思路和辦法；
6.負(fù)責(zé)各運(yùn)營單元組織架構(gòu)搭建、人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書；
2.具有10年以上地產(chǎn)和物業(yè)運(yùn)營相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉地產(chǎn)開發(fā)、運(yùn)營、物業(yè)運(yùn)營等業(yè)務(wù)，具備公司整體制度、流程、體系搭建能力；
4.具備全流程物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，包含前介咨詢、市場研究、產(chǎn)品定位、運(yùn)營管理等；具備良好的業(yè)務(wù)策劃及商務(wù)談判能力、資源整合及協(xié)調(diào)能力;
5.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有清晰的業(yè)務(wù)思路、有效的實(shí)施策略；
6.具備敏銳的市場洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確把握市場需求和變化趨勢；
7.大型央國企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，物業(yè)行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8.中共黨員優(yōu)先，年齡在40周歲以下優(yōu)先。