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【工作內(nèi)容】 一、人事工作： 1、負(fù)責(zé)公司日常人員招聘； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、員工公積金、社保等社會(huì)保障福利方面的管理工作。 二、行政管理工作： 1、負(fù)責(zé)起草、校核、保管各種合同文件； 2、負(fù)責(zé)制定、修訂企業(yè)管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司工商變更相關(guān)事宜； 4、負(fù)責(zé)接待、后勤、辦公用品的采購(gòu)等工作； 5、負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律所等外部機(jī)構(gòu)的溝通工作。 三、財(cái)務(wù)工作： 1、負(fù)責(zé)公司日常的出納付款、員工工資的發(fā)放等工作； 2、核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表；員工日常報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。 四、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【職位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)資格證優(yōu)先，年齡35周歲以下； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的文字表達(dá)能力；