崗位職責
1、根據機構整體戰(zhàn)略,制定健康管理服務部的年度計劃、長期發(fā)展規(guī)劃及績效目標。
2、檢后管理:將體檢中心的“體檢報告”轉化為“健康行動方案”,建立重大陽性結果追蹤、高風險人群分層干預的標準化流程。
3、健康促進項目開發(fā):針對特定疾病或人群,開發(fā)系列化的健康教育課程、團體干預項目和數字健康管理工具。
4、綠色通道管理:負責健康管理客戶或高風險人群向院內??凭驮\、檢查、住院的轉介流程與綠色通道的順暢運行。
5、家庭醫(yī)生/私人醫(yī)生服務:負責組建或對接醫(yī)院的家庭醫(yī)生團隊,為高價值客戶提供專屬健康管家服務。
崗位要求:
1. 行業(yè)經驗:5年以上健康管理、醫(yī)療服務、體檢中心、疾病預防或企業(yè)醫(yī)務相關經驗。
2. 管理經驗:至少3年團隊管理或項目管理經驗,有獨立負責健康管理項目全周期(設計-執(zhí)行-評估)的成功案例。