1 建立高等院校、技工學校、勞務(wù)市場、人才信息網(wǎng)絡(luò)等招聘渠道并按周更新招聘信息;
2 根據(jù)公司人力資源目標和各部門崗位人員流失情況按周/月制定招聘計劃;
3 根據(jù)月度招聘計劃在人才網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息,收集匯總應(yīng)聘人員資料信息;
4 按照計劃和招聘管理要求,開展市場招聘、面試初選、組織復(fù)試等工作;
5 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
要求:1、擅長招聘、熟練使用招聘軟件;
2、參與過薪酬核算和績效考核人事模塊工作;
3、形象大方、親和力強、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、3年以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
5、實操過六大模塊基礎(chǔ)工作